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摘要:
近年来,针对高校教学改革的呼声越来越高,力度也越来越大,尤其是要求坚决淘汰"水课",打造"金课",传统的教学模式正遭遇到前所未有的冲击.建设高校的课堂教学应由教师中心型向学生中心型转变,实施体验式教学模式.本文从体验式教学的内涵出发,阐述了高校实施体验式教学模式所带来的积极影响,分析了高校人力资源管理专业教学模式的现状,进而提出了人力资源管理专业开展体验式教学的对策.
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文献信息
篇名 高校人力资源管理专业体验式教学模式探究
来源期刊 教书育人(高教论坛) 学科
关键词 人力资源管理 体验式教学 教学改革
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 学科教法
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 G642
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2549.2021.03.041
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
体验式教学
教学改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教书育人(高教论坛)
月刊
1008-2549
23-1439/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2004
chi
出版文献量(篇)
10389
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4
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