基于DIP的绩效管理探索

• 作者: 唐超
• 来源期刊: 中国医院院长
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 阅读
• 页码范围: 90
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

新医改政策对我国的医疗卫生服务体系建设和发展提出了新要求.面对医疗服务体系改革与转型带来的挑战,三级公立医院亟须从改善内部管理角度出发,通过绩效管理来实现整体运营水平的提升和在未来残酷的市场竞争中的优势增强. 因此,建立绩效管理体系,在实际操作管理中能充分发挥它的杠杆作用,是当前三级公立医院完善内部运行机制、应对医疗改革挑战的必经之路.《医院绩效管理实践——基于按病种分值付费DIP制度的医院绩效管理探索》一书通过对"健康中国"战略核心要义与思想的把握,以及对2009年以来我国医药卫生体制改革背景的阐述与分享,提出了当下三级公立医院管理与发展所面临的机遇与挑战,从宏观和微观两方面具体论述三级公立医院通过绩效改革方式实现管理提升的路径与经验反思.