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摘要:
时间领导作为一种积极有效的领导行为,能够提高团队绩效和员工创新绩效.本文通过文献回顾和梳理,对时间领导与创新建设性偏差行为之间的关系进行探究,引入工作投入为中介变量和目标一致性为调节变量,构建了时间领导与创新建设性偏差行为的框架模型,总结了本文的理论意义和实践意义,并提出了研究中存在的不足及未来研究方向.
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变革型领导与护士创新行为关系的研究现状
变革型领导
创新行为
心理授权
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中介作用
护士
综述
护士感知诚信领导、心理授权与创新行为的相关性
创新行为
诚信领导
心理授权
护士
相关性
护理质量
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 时间领导对创新建设性偏差行为的影响研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 时间领导 目标一致性 工作投入 创新建设性偏差行为
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 98-100
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
时间领导
目标一致性
工作投入
创新建设性偏差行为
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
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