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摘要:
随着时代的不断发展,人力资源管理在企业发展中发挥着无可替代的作用.企业要想在激励的社会竞争中获得发展,就要积极的抓住机遇,更新观念,重视企业发展中人力资源管理的激励作用.因为企业要想提高竞争力,就要从根本上解决人力方面的问题,激发员工工作的积极性,提高员工发展的能力,促进工作的有效完成,推进企业不断发展.
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试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
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人力资源管理
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文献信息
篇名 试论激励机制在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 激励机制 企业人力资源管理 应用
年,卷(期) 2021,(8) 所属期刊栏目 经管园地
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-585X.2021.08.022
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
企业人力资源管理
应用
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
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41
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33933
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