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摘要:
本文介绍了医技科室绩效方案的改革实践,从提高医技人员工作效率、体现科室之间的性质差别、医疗项目之间的技术差异、鼓励医技科室与临床科室横向合作发展等方面,制定切合医院实际的绩效改革方案.该改革方案的实施在该院取得了良好的效果,值得其他公立医院借鉴.
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文献信息
篇名 公立医院医技科室绩效分配改革探索
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 医技科室 绩效分配 绩效改革
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目 财经视野
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-585X.2021.10.002
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研究主题发展历程
节点文献
医技科室
绩效分配
绩效改革
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
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41
总被引数(次)
33933
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