战略性人力资源管理论略

• 作者: 郝晓娜
• 来源期刊: 理财（审计版）
• 关键词: 人力资源管理 特点 战略性人力资源管理 重要性 提升策略
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1107.2021.07.034

摘要

人力资源是创造性资源,在支撑组织运行的一切资源中,人力资源是唯一具有能动性的资源.因为人力资源所独具的能动性、创造性和唯一性是其他任何资源都不能替代的,战略性人力资源管理在组织战略管理体系中居于举足轻重的位置,是组织制定发展战略的重要构件,在组织发展战略中发挥着提纲挈领的作用.随着全球经济一体化发展格局的形成,无论是国与国之间的竞争,还是行业与行业之间的竞争,抑或是不同组织之间的竞争,最终都是人力资源之间的竞争.