作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近些年我们国家的整体发展越来越快,事业单位理应在制度层面做出转变.通过融入绩效考核的方式之后,充分展现其中的作用,逐步提高人员的绩效水平,从而能够满足单位的整体需求.本篇文章主要描述了人力资源管理中绩效考核的作用,并对于依靠绩效考核进行人力资源管理的方法发表一些个人的观点和看法.
推荐文章
谈事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用
绩效考核
事业单位
人力资源管理
事业单位人力资源管理中绩效考核问题
人力资源管理
绩效考核
问题
对策
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用
来源期刊 中国民商 学科
关键词 绩效考核 事业单位 人力资源管理 实际作用
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 275-276
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (8)
共引文献  (1)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2017(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
事业单位
人力资源管理
实际作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
总下载数(次)
29
总被引数(次)
3994
论文1v1指导