基于大数据背景的企业人力资源管理变革方法研究

• 作者: 杨建良
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 大数据 企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 267,271
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.05.190

摘要

随着社会的快速发展,企业要想得到更好的发展,需根据当前状况做出改革,尤其在人力资源方面,要和互联网以及大数据进行良好的融合,从而适应当前社会的发展,在发展中抓住机遇,迎接挑战.在企业中人力资源管理占据着重要地位,对于企业现在以及未来的发展都有着很重要的意义.良好的企业运转离不开合理的人力资源管理,且合理的人力资源管理还能够使得员工在工作中更加积极,在企业内部营造一个和谐的工作氛围,从而使得员工之间以及团队之间能够得到有效合作,从而提升工作效率.基于此种状况,本文主要对大数据背景下的人力资源管理改革与创新进行了简单的探讨,以期能够为相关人员提供参考,促进我国各企业能够得到更好的发展.