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摘要:
网络时代的快速发展加速我国企业建设的不断进步,使得我国市场经济建设一片繁荣景象,为我国基础建设贡献力量。在新形势下,企业对于人才的吸引力、凝聚力,直接关系着企业的核心竞争力。企业可借助互联网时代的大数据技术、互联网技术建立管理系统,实现多元化、多维度的综合性管理。
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文献信息
篇名 互联网+环境下企业人力资源管理的有效措施
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 互联网+环境下 企业人力资源管理 有效措施
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 人力资源与薪酬
研究方向 页码范围 284,286
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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2021(0)
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研究主题发展历程
节点文献
互联网+环境下
企业人力资源管理
有效措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
出版文献量(篇)
5525
总下载数(次)
16
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