薪酬管理在企业人力资源中问题与优化措施分析

• 作者: 王宁宁
• 来源期刊: 新营销
• 年，卷（期）: 2021,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、引言 在企业当中,人才是重要组成部分,企业管理人员应重视人才,避免出现人才大幅度流动的问题.在企业人力资源管理工作中,薪酬管理是重要组成部分,可以促进企业的良性发展,因此,企业管理人员应制订合理薪酬制度,保证相关工作人员获得平等的福利待遇.