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摘要:
伴随着我国当前科技水平的不断进步,对于现代化企业发展进程需要将人力资源管理和"互联网+"时代进行相互融合,不断的创新和调整人力资源管理模式,弥补在以往人力资源管理工作中的不足.企业需要以最快的速度实现传统人力资源工作模式的不断改革,将互联网思维融入到不同的管理环节中,从而使得人力资源管理效率和水平能够得到全面提高,推动企业的稳定发展.
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文献信息
篇名 "互联网+"下的企业人力资源管理创新
来源期刊 中国储运 学科
关键词 "互联网+" 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 探讨与研究
研究方向 页码范围 142-143
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-0434.2021.09.076
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研究主题发展历程
节点文献
"互联网+"
人力资源管理
创新
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国储运
月刊
1005-0434
12-1204/F
大16开
天津市河东区八经路23号方达大厦5F
6-151
1990
chi
出版文献量(篇)
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13
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