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摘要:
在事业单位发展过程中,人力资源管理的重要性得到了人们的广泛关注,通过开展绩效考核,能够帮助事业单位筛选出各方面能力优秀的员工,进而提高人力资源管理质量.本文通过对事业单位的人力资源管理进行分析,并结合实际,针对绩效考核在人力资源管理中的应用方式提出个人观点,希望为关注事业单位绩效考核的人群提供帮助.
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文献信息
篇名 绩效考核在事业单位人力资源管理中的运用研究
来源期刊 中国民商 学科
关键词 绩效考核 事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 257-258
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.06.177
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
事业单位
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
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