人力资源管理中的绩效考核问题与革新建议探析

• 作者: 朱利军
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 232-233
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.1009-8585.2021.08.109

摘要

人力资源管理过程中,绩效考核关系到员工的积极性,大多数的企业都会通过绩效考核激励员工参与到工作中,然而如何对员工的绩效进行考核就需要更加科学的业绩体系,这也是人力资源管理过程中必须考虑的问题,需要在持续的考核工作中加以创新.大多数企业已经形成了比较成熟的绩效考核模式,但是如何对绩效进行评价,以及如何在考核过程中加强对员工的激励,根据评估的结果对员工进行引导,是需要企业进行优化并且在人力资源管理的过程中形成比较科学的绩效考核体系.对绩效考核在企业人力资源管理中的作用,以及如何发挥这种作用,是人力资源管理过程中必须考虑的一项重要工作,也是细化人力资源管理模式,形成具有科学性的人力资源管理体系的必经过程.