人力资源培训管理中应用绩效考核的价值分析

• 作者: 代二利
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 人力资源 培训管理 绩效考核 价值分析
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 214-215
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.12276/j.1672-2507.2021.07.103

摘要

受我国经济发展速度的影响,我国企业为了保证自己不被市场淘汰,必须有意识地提高市场竞争力,提高企业管理质量.人力资源培训管理是企业管理的组成部分,其质量决定着企业能否顺利完成制定的可持续发展目标.当今社会,传统人力资源培训管理无法满足企业的发展需求,管理人员进行创新,将绩效考核融入其中,是企业人力资源培训管理发展的必然趋势.本文对人力资源培训管理应用绩效考核的价值进行详细分析,供相关工作人员参考.