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摘要:
随着我国经济的飞跃式发展,企业之间的竞争越来越激烈.企业在发展的过程中,通过合理地应用激励机制提升人力资源管理效果,能充分激发人力资源管理人员以及公司员工的工作热情,为企业的快速发展提供管理上的支持.本文阐述激励机制在企业人力资源管理中的意义,分析激励机制在企业人力资源管理中应用存在的问题,提出激励机制在企业人力资源管理中的应用策略,供相关人员参考.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中如何有效应用激励机制
来源期刊 经营者 学科
关键词 人力资源管理 激励机制 意义 问题 策略
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 230-231
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.12276/j.1672-2507.2021.07.111
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研究主题发展历程
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人力资源管理
激励机制
意义
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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