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摘要:
基于双因素理论将民办高校教师幸福感的影响因素归结为两方面:一是保健因素;二是激励因素.研究结果表明,在利用保健因素消除不满意的前提下,才能在激励因素上发挥出提升民办高校教师幸福感的功能.本文基于双因素理论的角度对民办高校教师幸福感的影响因素和作用剖析,探索提升教师职业幸福感的建设路径,以期为加强民办高校教师的师资建设研究提供参考.
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文献信息
篇名 基于双因素理论的民办高校教师幸福感研究
来源期刊 区域治理 学科 教育
关键词 双因素理论 民办高校 教师 幸福感
年,卷(期) 2021,(35) 所属期刊栏目 智汇
研究方向 页码范围 230-232
页数 3页 分类号 G451
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.35.115
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双因素理论
民办高校
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幸福感
研究起点
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期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
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33463
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123
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