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摘要:
现代社会发展中,企业竞争实力的增强离不开人才的支持,这就需要重视人力资源管理,发挥绩效考核的积极作用,以发掘员工内在潜力,激发员工工作积极性.本文就人力资源管理中的绩效考核进行论述,分析事业单位人力资源管理中绩效考核存在的不足,进一步探究事业单位人力资源管理中绩效考核的可行策略,旨在促进事业单位的持续健康发展.
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论事业单位人力资源管理创新
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事业单位人力资源管理绩效考核探究
事业单位
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中的绩效考核探讨
来源期刊 中国民商 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 249,252
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.04.175
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
绩效考核
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相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
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