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摘要:
在企业发展当中,中层经理人扮演着重要的角色,是企业的重要人力资源,能够在企业竞争中起到中流砥柱的作用.为了让企业朝着更好地方向不断发展,需要提升中层经理人的能力,培养出更加全能的中层经理人.有效的绩效考评能够让中层经理人不断地发现自身的缺陷,不断地改进自身的不足.本篇文章主要针对强化绩效考评,提升中层经理的能力展开详细的探讨,希望能够为相对应的企业提供帮助,让企业能够更加长远的发展.
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文献信息
篇名 强化绩效考评提升中层经理人能力
来源期刊 区域治理 学科 社会科学
关键词 绩效考评 中层经理人 能力
年,卷(期) 2021,(35) 所属期刊栏目 市场
研究方向 页码范围 251-252
页数 2页 分类号 C93
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.35.125
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考评
中层经理人
能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
总被引数(次)
1208
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