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强化绩效考评提升中层经理人能力
强化绩效考评提升中层经理人能力
作者:
庄贝妮
周毓颖
姚初晴
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考评
中层经理人
能力
摘要:
在企业发展当中,中层经理人扮演着重要的角色,是企业的重要人力资源,能够在企业竞争中起到中流砥柱的作用.为了让企业朝着更好地方向不断发展,需要提升中层经理人的能力,培养出更加全能的中层经理人.有效的绩效考评能够让中层经理人不断地发现自身的缺陷,不断地改进自身的不足.本篇文章主要针对强化绩效考评,提升中层经理的能力展开详细的探讨,希望能够为相对应的企业提供帮助,让企业能够更加长远的发展.
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篇名
强化绩效考评提升中层经理人能力
来源期刊
区域治理
学科
社会科学
关键词
绩效考评
中层经理人
能力
年,卷(期)
2021,(35)
所属期刊栏目
市场
研究方向
页码范围
251-252
页数
2页
分类号
C93
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.2096-4595.2021.35.125
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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共引文献
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2021(0)
参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考评
中层经理人
能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
主办单位:
山西社会科学报刊社
山西大众文化传播研究所(有限公司)
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-4595
CN:
14-1394/D
开本:
16开
出版地:
太原市并州南路116号
邮发代号:
22-670
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
33463
总下载数(次)
123
总被引数(次)
1208
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