企业预算管理与绩效考核融合运用研究

• 作者: 邓丽坚
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 196-197
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.issn.1009-8585.2021.10.093

摘要

预算管理是指企业在战略目标的指导下,对未来的经营活动和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划,并通过对执行过程的监控,将实际完成情况与预算目标不断对照和分析,从而及时指导经营活动的改善和调整,以帮助管理者更加有效地管理企业和最大程度地实现战略目标.绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程.