新型护士长选拔路径的应用效果分析

• 作者: 许敏 高沁怡 贾绍静
• 来源期刊: 健康大视野
• 关键词: 护士长 选拔路径 后备干部
• 年，卷（期）: 2021,（15）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 242-243
• 页数: 2页
• 分类号: R263
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨不同护士长选拔路径对护理质量管理水平的效果.方法:将2013年1月～2015年12月通过传统方式选拔的护士长所管理的护理单元作为对照组,2016年1月～2018年12月通过新型护士长选拔路径,即综合考评后由护理后备干部升任为护士长所管理的护理单元作为观察组,对比两组护理单元护理质量管理水平.结果:观察组护理单元在科室护理质量管理(病区管理、护理服务等)上明显优于对照组(P<0.05);科室业务培训(护理人员理论考试、操作考核)成绩优于对照组(P<0.05),差异有统计学意义.结论:新型护士长选拔路径的应用,促使护理后备干部迅速成长为护士长,为医院建立了一支精技术、懂管理、素质强的人才队伍培养梯队,有效提高了全院护理质量管理水平及护士长的业务能力与管理水平.