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摘要:
随着我国经济的发展,交通运输行业经历了重大变革,长途运输已经涉及海陆空三个领域,短途运输任务主要落到城市公交身上.城市的公交汽车为推动地区发展作出了卓越的贡献,城市公交公交企业对于整个社会的发展,作用不容小觑.企业中的绩效管理工作,和每一位职工的利益都息息相关,因此必须加强对企业员工的绩效管理,能促进员工更好地为社会服务.
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内容分析
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文献信息
篇名 公交企业员工绩效管理体系设计
来源期刊 区域治理 学科 经济
关键词 公交企业 员工绩效 管理办法
年,卷(期) 2021,(27) 所属期刊栏目 市场
研究方向 页码范围 253-254
页数 2页 分类号 F279.23
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.27.126
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研究主题发展历程
节点文献
公交企业
员工绩效
管理办法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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