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摘要:
人事管理中绩效考核是保持员工工作积极性的重要管理方式,人事管理绩效考核具体制度的制定及绩效考核落实对企业的发展有着重要影响,但目前我国多数企业没有制定完善的绩效考核制度,甚至缺乏完备的人事管理部门.这一情况会导致企业内部混乱,甚至会影响企业发展.基于此,以下对企业人事管理绩效考核存在的问题进行了探讨,以供参考.
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文献信息
篇名 企业人事管理绩效考核存在的问题分析
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 人事管理 绩效考核 问题分析
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 131
页数 1页 分类号 E123
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.1009-9832.2021.01.099
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研究主题发展历程
节点文献
人事管理
绩效考核
问题分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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