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摘要:
对于事业单位来说,人力资源管理是保障单位运行和发展的重要工作,绩效管理是人力资源管理的手段之一,中国大部分 事业单位的人力资源管理绩效管理体系存在一些不足。文章首先分析了事业单位人力资源绩效管理存在的问题; 其次,论述了绩 效管理在事业单位人力资源管理中的价值; 最后,提出了事业单位人力资源绩效管理的优化策略。
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中的绩效管理研究
来源期刊 大众商务 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效管理
年,卷(期) 2021,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 247-248
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.22.123
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研究主题发展历程
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人力资源管理
绩效管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
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8006
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