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摘要:
现如今,人们已经处在大数据时代,其加快了人们生活的节奏。大数据技术给各行各业带来很多的便利,因此,企业人力资源管理也应在大数据背景下开展。文章通过分析目前我国企业人力资源管理存在的问题,提出了优化策略,尤其提出了利用大数 据技术优化数据信息、提高信息管理质量对于人力资源管理的重要性。
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探析人力资源管理的发展与创新策略
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文献信息
篇名 大数据背景下的企业人力资源管理创新策略探究
来源期刊 大众商务 学科
关键词 大数据 企业 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 295-296
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.18.137
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
总被引数(次)
8006
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