企业人力资源薪酬管理现状及对策探究

• 作者: 罗思
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 205-206
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.issn.1009-8585.2021.18.102

摘要

一、引言_x000d_企业人力资源管理的水平决定着企业管理的整体水平.薪酬管理、制度化管理、培训管理作为人力资源管理的三大部分,其中薪酬管理在企业人力资源管理当中占有着最重要的地位.因此,企业在经营和发展过程当中一定要明确薪酬管理工作的重要性,针对薪酬管理当中存在的问题,采取行之有效的措施进行不断完善和优化,促进薪酬管理工作在人力资源管理过程当中发挥出最大的价值,从而提升企业的市场竞争力.