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摘要:
在当今社会中,随着经济发展速度的不断加快,各行各业都面临着更为激烈的市场竞争.而就目前的发展形势来看,很大程度上企业竞争就是人力资源的竞争.而在企业人力资源管理中,薪酬管理又是一项重要工作,能够直接影响企业员工的工作积极性.所以,企业应当充分认识到薪酬激励的相关概念和内涵,明确其在人力资源管理中的作用,找出实际管理过程中存在的问题和不足,采取有效的策略进行优化,以达到更好的管理效果.
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文献信息
篇名 人力资源管理薪酬激励策略优化探析
来源期刊 环球市场 学科
关键词 人力资源管理 薪酬激励 策略优化
年,卷(期) 2021,(13) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12273/j.issn.1005-9644.2021.13.050
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研究主题发展历程
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