我国事业单位聘用制发展问题探析

• 作者: 高菲
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 经济
• 关键词: 事业单位 聘用制 现状 存在问题 对策
• 年，卷（期）: 2021,（28）
• 所属期刊栏目: 发现
• 页码范围: 96-97
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.28.048

摘要

事业单位在我国社会经济与发展过程中占有重要位置,为我国科教文卫事业的发展贡献了重要力量.事业单位作为"体制内"的一部分,受到广大学生和社会人员的追捧.大量的编外人员通过招聘、引进等方式纷纷进入到事业单位工作,成为充实国家专业技术人员和工勤人员的重要力量.目前,事业单位的人事管理主要以聘用制为主,这种制度打破传统的人才管理模式,充分激发员工的工作热情,促进事业单位人事制度改革的不断推进.然而,事业单位的聘用制度在运行过程中,仍存在着一定的问题,阻碍了人事制度的改革与创新.