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摘要:
临聘教师是应对新时期教育供需矛盾的产物,面临着薪酬待遇困境、专业发展困境、归属感与认同感困境、职业心理稳定性困境、法理困境.若不能妥善解决,会导致临聘教师"军心"不稳,无法全力投入工作,影响教学效果;临聘教师不断流失,积累的经验无法有效传承,学校需要不断面对新手教师;学生需要不断适应新教师,无法与教师建立稳定的师生关系,产生分离焦虑,妨碍道德感的形成.这都会影响学校的可持续发展.解决临聘教师发展困境需要政府和学校共同努力.
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篇名 临聘教师发展困境及其对学校可持续发展的影响
来源期刊 教学与管理(理论版) 学科
关键词 临聘教师 教育移民 吸纳临聘教师政策
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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临聘教师
教育移民
吸纳临聘教师政策
研究起点
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期刊影响力
教学与管理(理论版)
月刊
1004-5872
14-1024/G4
太原市黄陵路西巷5号
chi
出版文献量(篇)
11903
总下载数(次)
15
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