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摘要:
明晰体验式教学与传统教学在定义及基本要素方面的不同,提出"以学生为中心,以体验为手段,以团队为形式,以自主为机制"的体验式教学理念.通过对《管理沟通》课程目标、改革的具体内容、改革中的关键问题进行梳理,提出了课程改革的具体实施方案,以期提高学生灵活运用管理沟通理论和技巧的知行合一能力.
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文献信息
篇名 基于体验式教学的《管理沟通》课程改革探索
来源期刊 廊坊师范学院学报(自然科学版) 学科 教育
关键词 管理沟通 体验式教学 改革
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 教学研究
研究方向 页码范围 117-119
页数 3页 分类号 G642
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-3229.2022.01.024
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管理沟通
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相关学者/机构
期刊影响力
廊坊师范学院学报(自然科学版)
季刊
1674-3229
13-1391/N
大16开
河北省廊坊市
2001
chi
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2644
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5513
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