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摘要:
本文就社会保险在人力资源管理中的作用进行了深入探讨.了解了人力资源管理中社会保险所存在的问题,列举了社会保险在人力资源管理中保障企业人员稳定、激发员工积极性、降低员工管理成本、增强企业竞争力、保证企业稳步发展等作用.总结出加强社会保险重视度、完善社会保险制度、优化社会保险管理方法、拓展社会保险服务保障范围、重视人力资源管理专业培养等具体发挥社会保险价值的策略.使人力资源管理加强社会保险实施、增强员工保障和福利待遇,使员工在企业更加有动力和执行能力,并且全面提升企业凝聚力.
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价值
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文献信息
篇名 社会保险在人力资源管理中的作用
来源期刊 时代商家 学科
关键词 社会保险 人力资源管理 管理成本
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 人力资源与人才培养
研究方向 页码范围 137-139
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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