国有企业绩效考核中存在的问题与改进对策探讨

• 作者: 周扬
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 国有企业 绩效考核 激励机制 问题 对策
• 年，卷（期）: 2022,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 86-88
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

在新形势下,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,国有企业要立足自身、苦练内功,提升管理水平,实现国有资本保值增值.完善的绩效考核管理可以为企业的转型发展提供内生动力,对于提升企业管理水平具有重要的意义.加强国有企业绩效考核管理,充分发挥绩效考核的激励约束作用,已成为国有企业管理中需要重点推进的工作.本文结合实际情况,分析了国有企业绩效考核管理工作现状及存在的问题,从完善绩效考核制度、优化绩效考核指标体系、加强中长期激励机制建设、深化考核结果运用四个方面提出了相应的对策,以供参考借鉴.