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企业人力资源管理中增强激励机制效能的路径探讨
企业人力资源管理中增强激励机制效能的路径探讨
作者:
苏传慧
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励机制
人力资源管理
现代企业
作用
路径
摘要:
人力资源管理是推动企业发展的核心力量,它既能优化企业的资源配置,还能在一定的程度上提升企业的市场竞争价值.当前,企业为了最大限度地挖掘人力资源管理的效能,在实践中不断探索新模式和新方法,激励机制就是最常用且最有效的一种方式.因此,企业在经营生产建设过程中应充分发挥激励机制的作用,最大限度地发挥人才的价值,创新人才管理理念,加强人才队伍建设,进而促进企业的高质量发展.本文首先对激励机制的概念进行了简述;其次对企业人力资源管理中激励机制的作用进行了分析和归纳;最后提出了现代企业人力资源管理中增强激励机制效能的路径,以供参考借鉴.
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篇名
企业人力资源管理中增强激励机制效能的路径探讨
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
激励机制
人力资源管理
现代企业
作用
路径
年,卷(期)
2022,(7)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
89-91
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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传播情况
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人力资源管理
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研究起点
研究来源
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
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