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摘要:
人力资源管理是推动企业发展的核心力量,它既能优化企业的资源配置,还能在一定的程度上提升企业的市场竞争价值.当前,企业为了最大限度地挖掘人力资源管理的效能,在实践中不断探索新模式和新方法,激励机制就是最常用且最有效的一种方式.因此,企业在经营生产建设过程中应充分发挥激励机制的作用,最大限度地发挥人才的价值,创新人才管理理念,加强人才队伍建设,进而促进企业的高质量发展.本文首先对激励机制的概念进行了简述;其次对企业人力资源管理中激励机制的作用进行了分析和归纳;最后提出了现代企业人力资源管理中增强激励机制效能的路径,以供参考借鉴.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中增强激励机制效能的路径探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 激励机制 人力资源管理 现代企业 作用 路径
年,卷(期) 2022,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 89-91
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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激励机制
人力资源管理
现代企业
作用
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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