新时代背景下行政单位人力资源管理工作探究

• 作者: 张璐
• 来源期刊: 大众商务
• 关键词: 行政单位 人力资源 管理 “互联网+” 信息技术
• 年，卷（期）: 2022,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 287-289
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12309/j.issn.1009-8283.2022.10.096

摘要

行政单位往往担负着行政职能，具有重要的行政作用。在单位工作开展中，除了完成相应的行政任务，还需要关注单位内部的人力资源管理。人力资源在当前环境下，是一类宝贵资源，具有很高的价值。对于行政单位而言，由于单位的性质特殊，更加需要对人力资源加强管控，促进管理转变，不断提高质量。基于此，文章就从积极价值和管理要点方面，对行政单位人力资源管理相关理论做出论述，在此基础上进一步反思目前工作中表现出的相应问题，并提出转变、优化人力资源管理的可行措施，指出要结合“互联网+”、运用信息技术、防范人力资源风险等。