国有企业绩效考核的现状与对策探讨

• 作者: 杨鲜俊
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 国有企业 绩效考核 反馈 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2022,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 118-120
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2022.02.040

摘要

随着我国经济的不断腾飞,作为我国社会经济发展基石的国有企业在现今经济体系内扮演了越发重要的角色.如何在既有基础上,推进国有企业又快又好地发展?企业绩效考核是客观公正地评价和考核企业的经营现状,促使国有企业规范管理、理顺业务流程,提高企业整体运营效率,达成经营目标及实现自身可持续发展的重要一环.本文立足国有企业绩效考核的现状,结合实际,对如何更好地实施国有企业绩效考核进行探讨,提出切合实际的对策,探寻适合我国国有企业特点的有针对性地改善措施.