提升员工薪酬公平感的薪酬管理探究

• 作者: 郑金玉
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 员工薪酬公平感 薪酬管理 措施
• 年，卷（期）: 2022,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 146-148
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着社会的发展和进步,企业在社会经济水平提升中起到的作用愈来愈明显,而企业的发展离不开企业人力资源方面的影响,如何保障自身的人力资源稳定和作用发挥,可以有效推进企业的发展和进步.要保障企业自身人力资源稳定的关键因素在于合理的薪酬管理,以及使员工感受到企业公平的薪酬待遇,这样员工才会积极主动的工作,否则会影响员工工作积极性和主动性,进而阻碍企业的发展和社会整体的进步.基于此,研究和分析如何提升企业员工的薪酬公平感,具体从分析薪酬公平感的内涵和重要性方面入手,探讨薪酬公平感的维度和结构,以此研究员工薪酬公平感对企业薪酬管理带来的启示,提出薪酬管理中提升员工薪酬公平感的措施.