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摘要:
随着我国事业单位进入到深度改制的状态,人力资源管理方面的短板不断显现出来,对事业单位改制效益造成不良影响.因此,要以正确的视角去审视事业单位人力资源管理效率提升和绩效考核的问题,采取有效的策略,确保人力资源管理工作效率可以不断提升,使绩效考核机制更好地发挥效能.
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绩效考核
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 事业单位 人力资源管理效率 绩效考核
年,卷(期) 2022,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 158-160
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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事业单位
人力资源管理效率
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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