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摘要:
经济师作为事业单位人力资源管理的关键部分,若想切实发挥出其在管理中的作用,需要通过规避风险的办法提高服务质量和水平.为此,在实际执行中需要结合工作发展需求,健全和完善有关制度机制,规范做好单位人员规划,在整体战略框架下与管理制度密切配合,充分发挥出经济师的作用.基于此,本文将对经济师在事业单位人力资源管理中发挥的影响进行研究,结合实际提出具体的策略,以期能够提高人力资源利用率,为后续发展创造条件.
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文献信息
篇名 经济师在事业单位人力资源管理中发挥的影响研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 经济师 事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2022,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 158-160
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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大16开
北京市
82-979
2002
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