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摘要:
基于大数据环境下,企业人力资源管理迎来了新的机遇和挑战,随着企业人力资源管理中对大数据技术的应用程度不断加深,企业的人力资源管理将在工作理念和工作方法上发生新的变化,需要企业及时将大数据技术与人力资源管理体系相融合.在大数据时代下,就企业人力资源管理情况而言,仍存在一些问题,这将在很大程度上阻碍大数据技术推动人力资源的管理与变革.
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大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
大数据时代
人力资源管理
管理理念
工作思维
大数据时代企业人力资源管理变革
大数据时代
企业管理
人力资源
应对方法
基于大数据时代的企业人力资源管理变革
大数据时代
企业人力资源管理
变革策略分析
浅析大数据下中小企业人力资源管理面临的变革与挑战
大数据
中小企业
人力资源管理
挑战
变革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理变革的研究
来源期刊 商业故事 学科
关键词 大数据 企业人力资源管理 现状与变革
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 142-144
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2022.01.048
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
企业人力资源管理
现状与变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
出版文献量(篇)
8966
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34
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