基于国际工程的跨文化人力资源管理探讨

• 作者: 赵海伦
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 国际工程 跨文化 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2022,（8）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 225-226
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2022.08.107

摘要

在国际工程管理中,因文化差异引起的当地雇员和中方人员的冲突屡见不鲜,这对跨文化人力资源管理产生了困扰、提出了挑战.因此,如何解决跨文化冲突,探索出跨文化背景下具有中国特色的、与国际工程所在国相适应的人力资源管理模式成了需要解决的问题.文章论述了跨文化人力资源管理的必要性和重要意义,结合国际工程的人力资源管理现状,对存在的问题进行了分析探讨,找出了问题产生的主要原因,并给出了相应的措施和建议.