培训期刊
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培训

本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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  • 作者: 陈晓燕
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  83-86
    摘要: 培训师除了是成功的演讲者、优秀的资源整合者之外,是否还应该具备其他能力?
  • 作者: 张雪瓴 易虹
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  87-89
    摘要: 某软件公司的项目经理管理的项目在进展指数(SPI)和成本指数(CPI)上,长期达不到目标值,产品发布日期一拖再拖,内部反馈不理想。为此,他请了各个领域的专家来解决该问题。财务专家建议降低加班...
  • 作者: 侯佳 李琛
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  90-95
    摘要: 以班组长的能力、绩效提升为出发点,广东移动在对班组长进行调研的基础上,通过精准构建岗位的能力模型,搭建了匹配的课程体系,开发出有针对性的课程,最终实现了培训效能的大转变。
  • 作者: 李常仓 赵实
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  96-99
    摘要: 寻找接班人,尤其是高层的接班人,比想象中的要困难得多。我们不妨把自己想象成CEO,当你去考虑未来自己或者事业部一把手的接班人时,你的脑子中会冒出上百张面孔,究竟谁更合适?
  • 作者: 毕宇欣 黄伟
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  100-103
    摘要: 内训师作为企业内部员工培训的主要力量,对企业的发展壮大和战略落地有着重要作用。但是,在内训师选拔中,怎样才能慧眼识人达成“人岗匹配”的目标,实现员工技能提升与企业效益增长互相促进的良性循环呢...
  • 作者: 李文德
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  104-107
    摘要: 由于大部分企业没有建立内训课程开发的标准,存在外部采购和内部开发课程交付质量参差不齐,课程服务质量高低不一,内训师课程开发方向不明确等问题,因此,明确课程开发交付的标准与评估逻辑尤其重要。
  • 作者: 孙波
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  108-110
    摘要: 在培训课程中,很多讲师将学员进行分组,以小组为单位来进行讨论、演练并呈现结果。然而,有时候学习小组往往出现学员讨论不积极、讨论时间过长等问题。
  • 作者: 秦宇
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  111-115
    摘要: 移动化、即时化、游戏化、碎片化、社交化正成为移动互联时代新生一代的学习特征。不论是企业内部的培训管理者还是培训讲师,也许正在为课堂培训中学员玩弄手机、不注意听课而气愤,那现在是调整观念的时候...
  • 作者: 申小玉
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  116-119
    摘要: 提到自己的培训团队时,银联培训中心主任付伟竟忍不住哽咽了,他略感尴尬地背对观众,抬起头,用手拭泪——这一幕发生在2012年9月由《培训》杂志组织的“走进银联培训中心”交流会现场。当时,上百位...
  • 作者: 崔岩
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  120-122
    摘要: 每一个初入职场的年轻人,都不可避免要经历一场巨大的转变。职场是辛苦的还是快乐的,是严肃的还是活泼的,这是一个小马过河般的问题。个中滋味,唯有经历才能懂得。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  124-129
    摘要:

培训基本信息

刊名 培训 主编 朱伟正
曾用名
主办单位 新华报业传媒集团  主管单位 新华报业传媒集团
出版周期 月刊 语种
ISSN 1673-2650 CN 32-1757/G4
邮编 210029 电子邮箱 editor@trainingmag.com.cn
电话 025-862197 网址
地址 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2

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