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培训2014年第7期出版文献
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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目录
1.
卷首语
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
7-7
摘要:
是时候让领导们改变看法了:当今企业不再需要“培训”,而是需要“学习”。有责任感的企业学习者们必须让领导知道,培圳只是一种学习方式,真正的学习永远是一个多元、互相关联且持续不断的过程。
2.
他山之石
作者:
裘敏莺
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
16-20
摘要:
我们把退出机制形象地比喻为内训师迭代更新的“停机坪”。谈到退出机制,结合国药大学的实践,还是要围绕内训师培养的“三阶段3+”原则说起。三年来,我们组建了一支近40人的管理及业务课题内训师队伍...
3.
华商企业大学联合会创始理事会成立
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
22-22
摘要:
日前,华商企业大学联合会创始理事会正式成立。在江苏省经信委的指导之下,华商企业大学联合会创始理事会由多家国内行业龙头企业大学共同发起成立。16家创始理事单位分别是:波司登商学院、红豆大学、海...
4.
2014全球商学院最新排名出炉
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
23-23
摘要:
近日,英国《经济学人》杂志(The Economist)评出全球最佳商学院100强,美国芝加哥大学布斯商学院(Booth School of Business)位列榜首,传统名校哈佛商学院排...
5.
成功领导需寻求诚实的反馈
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
23-23
摘要:
专业招聘集团瀚纳仕近日发布的一项研究显示:一些善意的提醒可以让新晋领导成为受人尊敬的成功老板,并帮助其远离危害职业发展的坏习惯。
6.
沃尔玛十项培训课程助力女性成长
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
24-24
摘要:
在沃尔玛中国和沃尔玛基金会的支持下,国际女性企业联盟将在全球范围内启动由十门课程组成的系列培训,助力女性企业家提升能力,增强竞争力。培训课程主要包括:了解和发展企业、了解并接近顾客、调整和实...
7.
Workforce P-Learning五大设计原则
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
26-26
摘要:
P—Learning能很迅速地实施,但有时其设计会半途而废。当前的趋势表明,将来P—Learning在设计方面的进步有可能微乎其微,除非彻底改革一些原则.
8.
T+D 员工需要沉浸式学习
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
27-27
摘要:
在培训与学习中,企业提供的内容应该成为最佳的实践指南,但事实上,企业经常给员工提供他们改进所需的信息,而非提供运用所获新知识的机会。这种培训活动中缺少了某些东西——实践。
9.
Talent Management注重更新人力资本管理系统
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
28-28
摘要:
你的人力资本管理(HCM)系统是否是最新版本?是否需要升级? 人才供求的全球化是商业圈内最具影响力的趋势之一,甚至已经完全改变了企业招贤纳士的方式。新的挑战总是带来新的机遇,企业可以主动应...
10.
“学习”不等于“培训”
作者:
丹·庞特佛雷特 陈致中
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
30-33
摘要:
至今依然有众多高管将“学习”等同于“培训”,这种想法显然过于狭隘。然而。更糟糕的是,企业学习部门人员在“教育”领导方面,做得还远远不够。
11.
成为有魅力的领导
作者:
黛安娜·德金
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
34-35
摘要:
每位领导者都需要维护自己诚信、正直的个人形象,建立一个真实的个人品牌。
12.
人才培养中的复盘文化与创新——专访中信银行信用骨中心副总裁李昭华
作者:
张若荺
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
40-42
摘要:
由于中信银行信用卡业务的迅猛发展,卡中心出现了大量的管理岗位空缺。在向互联网金融进军的时代,如何选拔出特色人才,并通过培训和辅导帮助他们快速胜任岗位,已成为培训与发展中心面临的首要问题。
13.
圆桌骑士 为战略真理而战——案例之复盘助阵战略创新
作者:
张若筠
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
47-48
摘要:
欧洲中世纪最伟大的君主亚瑟王,拥有一支号称“圆桌骑士”的队伍。所有的圆桌骑士彼此平等,他们会拥护自己仰慕的骑士,组成派系,相互争论,寻求真理。在英国人心目中,亚瑟王和圆桌骑士是正义与希望的象...
14.
赛尔号让 夏天尖叫——案例之复盘助阵业务推动
作者:
张媛媛
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
49-52
摘要:
情景重现: 2013年7月11日.卡中心紧急命令:卡中心将在淘米网出品的《赛尔号大电影3战神联盟》首映之日,与淘米网正式合作,要求市场部、卡产品中心对赛尔号3的电影首映紧急开展事件营销和传...
15.
人才测评无处不复盘——案例之复盘助阵人才管理
作者:
古智维
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
53-55
摘要:
情景重现: 2014年,卡中心为承接战略,建立科学的干部选拨体系,人力资源部针对室副经理层启动了“骏马天下”干部选拨的品牌项目,通过前沿科学管理模式的运用,为卡中心转型发展寻找“千里马”。
16.
强硬领导力中的软技能
作者:
多夫·弗罗曼
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
56-62
摘要:
腾出时间,做做白日梦。信任并检验自己的直觉,利用自己的行为作为战略工具,所有这些软技能在平常的领导力课程中几乎就没有提到过。但是,要在动荡的环境中成为成功的领导者,这些技能必不可少。
17.
意识革新 发现自我
作者:
闫吉伦
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
64-67
摘要:
从事企业培训管理工作十余年来,我策划和组织过不计其数的培训课程,也亲自参加过诸多课程,但大多数已难有印象,而十年前参加的一次技能训练类课程——意识革新课程训练,却让我记忆犹新。
18.
好课犹如美酒
作者:
毕会军
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
68-70
摘要:
2009年,我与两位同事共同开发班组长培训项目,这也是我第一次尝试设计课程——我们设计了详细的调研计划(如问卷、访谈提纲)来了解组织、岗位及个人需求,并获得了大量的第一手资料。然而,当一份问...
19.
知人善任居正道
作者:
申小玉 郦波
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
72-80
摘要:
从江陵(今湖北荆州)的天才少年到大明王朝杰出的政治家,卓越的领悟力与超强的学习力,以及知人善任.成就了张居正的丰功伟绩。
20.
让梦想照进现实—专访赢家服饰有限公司董事长陈灵梅
作者:
厉琨
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
82-84
摘要:
所有的成功者都是伟大的梦想家。 1992年3月,邓小平发表南巡讲话,陈灵梅深受鼓舞,毅然辞掉了公务员的工作,怀揣着创业的梦想来到深圳。“我希望能够按照自己的个性和主张去工作,公务员的工作性...
21.
铸造4D高效团队——专访4D领导力系统创始人查理·佩勒林
作者:
张若筠
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
85-87
摘要:
自然界的力量通常被分为四种:万有引力、弱力、强力、电磁力。这四种力量都不易被改变。而美国国家航空航天局(NASA)的科学家、天体物理部门主任、哈勃望远镜项目负责人查理·佩勒林博士认为,人类社...
22.
腾讯 标杆学习有诀窍
作者:
刘明 王欢
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
88-92
摘要:
作为学习优秀经验、拓展学员视野的重要学习方式,标杆企业交流(以下简称“标杆学习”)已被越来越多的企业采用。而在开展标杆学习的过程中,大家是否会遇到如下困惑:
23.
胜利油田 拉力赛助跑国际化人才培养
作者:
周荣华
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
100-104
摘要:
随着国际化业务的拓展,海外市场逐渐成为企业的新经济增长极,如何培养国际化人才,成为企业亟待解决的问题。中国石化胜利油田高级人才培训中心(以下简称“高培中心”)利用远程培训系统,结合外语拉力赛...
24.
从ASTD 2014大会看学习技术的变与不变
作者:
邱阳良
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
106-109
摘要:
虽然已是第二次参加ASTD大会国际会议与展览(ICE),但我仍被其异彩纷呈的内容、持续精进的精神所吸引。去年,我曾总结出企业学习技术应用的六个关键词:混合、移动、游戏化、参与感、新人类和领导...
25.
培育Facebookg时代的领导者
作者:
帕特里克·斯威尼 陈致中
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
110-114
摘要:
在信息爆炸的时代,领导者不得不学会通过多种互联网渠道和他人沟通。然而,领导者需要学习的不仅仅是科技,还要利用它实现个性化的表达。
26.
应对领导力挑战的四大方法
作者:
凯瑟琳·沃尔夫
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
114-115
摘要:
在Facebook时代,要应对企业所面临的挑战,领导者必须对自身的价值观、目标,以及所需要的技能有清楚的认识。做好这些前期工作,并专注于自己所需要的领导力和沟通能力,将有助于领导者们解决那些...
27.
提高工作生产力的最佳做法
作者:
哈利·巴克 洪达威
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
116-118
摘要:
对企业高管、员工与教育人士而言,要想让工作环境富有生产力,这三点非常重要:建立透明度、拥有自主性、善加回应。
28.
内训师培养不需要“花架子”
作者:
黄永承
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
121-123
摘要:
在运用课件、组织培训的时候,企业内训师常会处于这样的尴尬境地:
29.
站在互联网思维的新起点上
作者:
袁睿祺
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
124-127
摘要:
如果有人问:企业是否需要开展培训、需要培养人才,又是否需要设置培训管理部门……我肯定会对这些问题嗤之以鼻。答案不言自明:肯定需要。但参加完由《培训》杂志2014年4月份举办的第十届企业培训与...
30.
阅读
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年7期
页码: 
128-128
摘要:
迪士尼的员工因友好、博学、热情和超一流的客户服务著称,他们使这个拥有巨大知名度的品牌延续了50多年。迪士尼是如何在培养员工方面取得巨大的成功?为何会有那么多公司和企业管理者到此学习?
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培训基本信息
刊名
培训
主编
朱伟正
曾用名
主办单位
新华报业传媒集团
主管单位
新华报业传媒集团
出版周期
月刊
语种
ISSN
1673-2650
CN
32-1757/G4
邮编
210029
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editor@trainingmag.com.cn
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025-862197
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