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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 不久前落幕的ATD2016年度全球学习技术大会展现了多种学习技术，脑科学和神经科学再次成为焦点，新兴的AR增强现实技术与VR虚拟现实技术正在引起全球关注。根据神经科学的研究，大脑80％的灰质...
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2. 问吧·Q＆A刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 培训杂志V：柯氏四级评估模型是应用最广泛的培训评估工具，但是在产生巨大影响的同时，不少企业在应用中也突显了很多问题。如只停留在评估的前两级，对于后两级则投入很少；抑或很多学员匆匆打完高分即算...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 在柯氏四级的反应（reaction）评估阶段，我们习惯于通过培训满意度问卷来呈现学员的学习反应。这种结构化的评估模式固然有其优点，如评估效率高、操作简单、量化结果直观等，但也有其缺点和不足，...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 日前，2016年度的ATD全球学习技术大会（ATD TechKnowledge2016）在拉斯维加斯著名的凯撒皇宫酒店落下了帷幕。大会为期三天，参会对象几乎涵盖了所有行业，包括移动互联网、金...
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5. 技术培训需求正在加大刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 任仕达（DHR）最新调查显示，技术正在日益改变人们的工作方式。全球受访的员工中，68％的人认为他们需要企业提供有关科技的专业培训，从而获得工作上的优势。在工作之外，受访者也意识到技术对于职场...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 根据美世（William Mercer）的最新研究报告，2015年全球企业并购活动增长了32％，企业的买家和卖家都面临着一系列并购交易的风险，其中人力资源方面的风险主要包括员工保留、文化整合...
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7. 女性更擅长软技能提升刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 光辉国际（Korn／Ferry International）最新研究表明，除了在“情感自控能力”方面男女无差异，女性在所有情商能力测评上的得分均高于男性，包括培养他人和辅导素质、影响力、激励...
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8. HR技术即将变革刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 近日，人才专家Sierra-Ceda发布了《2016人力资源技术趋势》报告，对9个行业的1204家企业进行调查。结果显示，2016年，46％的组织预计将花费更多投资在HR技术改进上，其中移动...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 微软中国近日在大中华区宣布启动“微软精英100计划”，该项目面向高校学生，将在大中华区培养100名顶尖的技术与市场人才，并将其推荐给微软的合作伙伴。参与者可选择市场与技术两条成长路径，两者都...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 近日，日本眼药水巨头乐敦制药发布“社外Challenge Work”，宣布将从2016年4月起允许正式员工兼职或者开展副业。只要员工向公司报备了“就业”地点，就可以利用平时下班时间和节假日，...
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11. 华为中国合作伙伴大学正式成立刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 近日，华为中国合作伙伴大学正式在成都成立。华为将整合内外部的各种资源，为其合作伙伴提供丰富的学习资源和的培训服务，以满足不同业务人员的差异化学习需求。课程设置方面不仅包括技术和售后服务能力，...
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12. HR应谨慎选择技术供应商刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： HR技术行业往往伴随着喧嚣与混乱，似乎每个供应商都声称拥有“完整的”或“统一的”云应用，并能展示出一款好看的软件。但是，如今的HR要看到这些技术平台背后的东西。HR在选择技术供应商时应考虑8...
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13. 管理全球团队中的冲突刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 很多人都认为多元化程度高的团队绩效也会越高，然而多元化团队中也存在着多种冲突。企业可以采取行动，最大限度地发挥多元化团队的优势，并且尽量减少关系冲突带来的破坏性影响。营造真正尊重差异的文化 ...
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14. 社交平台上的学习刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 社交网络不再只是一种娱乐形式，它成为了培训、发展、激励新生代学员的方式之一。无论是设计正式的培训项目，还是鼓励员工参与非正式学习，你都应考虑融合社交技术。以下是在五个最为普及的社交平台上体验...
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15. 应用物联网管理员工的五项原则刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 在物联网（10T，Internet of Things）环境中。联网设备可以自动、持续地发送状态信息。室内智能恒温器与可穿戴设备便是典型的物联网技术，此外，还有许多其他物联网系统也在追踪我们...
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16. 学习成就“光明”未来刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 只有知道通往今天的路，才能清楚而明智地规划未来。光明乳业深知，学习成就卓越表现，正是八年的深耕和探索，造就了其今日强大的学习力和专业力。人们都喜欢黎明，喜欢阳光。因为，它们代表着希望和美好，...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 未深入了解光明乳业学院之前．就已在大大小小的场合见过他忙碌奔波、又沉浸其中的身影。他就是光明乳业学院的副院长左颖伟。参加“中国企业培训与发展年会”，奔走于大小会场，积极了解行业最新动态和成果...
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18. 洞悉人与文化 激发组织创新刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 组织创新需要让员工经历发现新事物的艰难过程，这并非意味着反对以结果为导向的管理方式，而是要以更宽松更有趣的方法，让员工自由联想，激发创意。自从互联网于21世纪进入人们的生活以来，原本等级森严...
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19. 人才选择比培养更重要刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 对企业而言，无论是对外部高级人才的引进还是内部高级人才的培养，都需要对其领导力进行严格、科学地把关。那么，我们应从哪些维度出发，从何处下手呢？风里老师的“大五领导力”课程，以中国传统智慧“智...
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20. 拥抱VR革命的到来刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 杰瑞米·拜伦森（Jeremy Baillenson），斯坦福大学传播学系教授。他是斯坦福大学虚拟人机互动实验室（Virtual Human Interaction Lab）创始人，Faceb...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 从迪士尼开始，主题公园就成了梦幻和欢乐的代名词，它让人们忘记烦恼，像孩童般无忧无虑。常州环球动漫嬉戏谷就是这样一片Joyland，它以“动漫艺术、游戏文化”的主题，吸引了大批前来找寻快乐的“...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 他是一对龙凤胎的父亲，常在百忙之中带着孩子们来一场说走就走的旅行；他是DISC的应用者与传播者，曾担任软件公司执行者，目前在上市公司做高管；他也是DISC双证班社群的联合创始人，闲暇里担任起...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： “在你的生命中，有什么使命是一定要达成的？”不断地自我追问之后，殷劲群在其不惑之年，毅然结束了15年光鲜的外企工作生涯，终归民族药企——成都康弘。两年多来，他从零组建了一支创新药团队，很快让...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 企业名片 名称：阿斯利康投资（中圜）有限公司 行业：医药 人才培养特色：“赢在先锋”项目旨在通过半年时间，对困扰多数新任销售经理的共性问题，采用集中授课与区域工作坊探讨等方式加以解决；对于销...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 2015年7月1日，阿斯利康投资（中国）有限公司将GRA部门（消化、呼吸、麻醉业务部）正式拆分为两大业务单元：GAA（消化、麻醉及抗感染业务部）和RIA（呼吸、炎症及自体免疫业务部）。钱巍先...
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26. “人财”理念推动东风高潜人才培养刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 名称：东风汽车有限公司 行业：汽车业 人才培养特色：东风汽车有限公司视人才为“人财”，而高潜质管理人才（HPP）更是其重中之重。通过科学选拔、选派职业指导教练、制定原则与构建核心能力模型，再...
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27. 寻找复盘的最佳“配方”刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 作为一项实践性很强的个人与组织学习方法，复盘的基本逻辑及操作较为简单，但要想把复盘做到位却并非易事。我认为复盘的质量取决于参与者、引导者、环境三个方面，共包括十二项影响因素。由于这些要素之间...
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28. 培养“善为人师”的领导者刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 随着时代和技术的不断进步，组织面临的商业环境也是日新月异。外部环境的快速变化对组织的敏锐度提出了新的要求，与此同时，敏捷的组织也要求其成员能够快速反应、做出决策。学习发展部门能否为组织输送适...
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29. 变则兴 顺时进刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 如何体现自身价值是人力资源从业者普遍关注的话题。在凯士比公司工作两年间，我逐渐意识到，只关注招聘新人、工资奖金的核算和发放等事务性的工作，HR将难以真正收获有附加值的产出和有影响力的结果。2...
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30. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2016年4期页码:摘要： 献给所有在快速演变中运转的领导者与未来人才。21世纪，科技正在改变商业的方方面面，这种改变速度空前，并且仍在加速。公司若想在互联网时代站稳脚跟，就要制定新的商业规则。在这种大环境下，如何打造...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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