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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 既是出身财务专业、逻辑思维超强的理工男，也是酷爱摄影、热衷古典乐的“文青”；掌管着巨人网络的游戏研发平台，平日却根本无暇体验玩家角色……尽管这些看似矛盾的组合集于一身，朱永明依然自得其乐。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 2018年早春时节的一天，上海一家教室内暖意洋洋，欢声笑语融成一片，与窗外凛冽寒风形成鲜明对比。只见屋内圆桌前围坐了一圈听众，大家的视线凝结在台上一名西装笔挺的老师身卜；他时而与听众沟通，时...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 中青班强调从完善个人心智模式和思维方式入手，改进学员的行为方式，提升知识与技能。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： “Ares精英俱乐部”专项培养计划以全方位岗位解析和关键人员特质分析为基础，不断尝试利用人工智能思维，全面打造互联网时代下的销售精英培养体系。
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95. 重视特性与创意 提升微课开发质量刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 符合学习者期望和需求，并能方便他们利用碎片化时间进行学习，是保证微课开发质量最重要的前提。
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96. 打通5似创混合学习新范式刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 5A垂直混合式学习系统融合了线上学习和线下演练，同时，通过对学习意识、学习过程、行为改善、辅导目标、绩效增长五方面的提升，使学习更具灵活性。
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97. 遵循科学规范 灵活选择教学方法刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 教学方法的选择既要依据科学规范的选择标准，又要在实际教学中灵活多变。
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98. 内训师团队建设的术法道势刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 以“精术”为基础，适时“用法”，善于“循道”，“借势”而为，内训师建设才能够做到匹配文化、联动战略、促进业务、提升管理，为企业创造更大的价值。
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99. 应对挑战 发展未来领导力刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 想在企业中打造强有力的领导队伍．明确核心管理层领导力发展战略、构建学习型组织、投资未来领导力，这三方面是重中之重。
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100. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 当阿瑟·克拉克（Arthur Charles Clarke）说出“任何足够先进的技术都等同于魔术”时，这位有着出色科学预见能力的科幻作家，一定也已明了，技术会给21世纪的人类社会带来翻天覆地...
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101. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： Kris是某企业的HR，最近他遇到一个难题，CEO希望企业全是精英员工，一边催着他联系各大猎头，一边又在大量辞退普通员工。一时间，企业里人人自危。CEO认为只有精英才能让企业步步高升，Kri...
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102. 全员精英化 想清楚再执行刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 最近，职场和教育界都刮起了一阵名为“精英”的飓风。同追逐名校的家长一样，总有一部分领导者偏爱精英员工，想在组织中实行“全员精英化”。
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103. “动态”用人的三大标尺刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 现如今，企业不仅仅要面对业务模式、技术的挑战。更面临时间和人力资源的挑战。作为人力资源从业者，我们要做好准备应对各种不确定因素。当企业管理团队对目前人力资源结构做调整，希望全员精英化时，我们...
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104. 潜力员工才是“王道”刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 随着时代的不断发展，企业的用人标准也越来越多样化，如果一味地追求精英化，企业中很多基础性的工作就无法展开。事实上，不是每个岗位都需要精英，我认为只要是有潜力的员工，企业都可以录用。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 从蒸汽机、电气化，到计算机、互联网．再到大数据、人工智能、区块链等等，每一次技术风暴的降临，都是人类社会崛起的绝好时机。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 短促几年间，移动互联、大数据、物联网、人工智能，甚至是最近拥有较高曝光度的区块链等新兴信息科技，井喷式地涌现，吸引着人们的眼球。借助这些信息科技，人们尝试发现新的商业生机，力求解脱自己的双手...
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107. 小鹏汽车 用技术与人才筑梦刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 在内容、产品为王的时代，要想走在队伍前列，追赶时代潮流，实现差异化竞争，技术研发是第一发力点，而技术型人才更是其中的决定因素。
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108. 精硕科技 化身大数据产业人才推动者刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 处在技术革命的中心，大数据公司经常会在行业内掀起风暴，在无止境的创优之路上不断前行，突围亮剑。在人才的培育上，大数据人才基地也肩负着多重责任，任重而道远。
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109. 华大基因 把池子挖大为产业谋福刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 对于新兴产业中的企业而言，如果仅“尽一己之力、划一方疆土”地培养人才，短期内或许有效，但从长期来看，可供选择的人才范围就会很狭隘。华大在做的，就是把蛋糕做大，把池子挖深，为整个产业谋发展。
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110. 三胞国际医疗 技术思维与商业思维并行刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 对于技术人才，除了要能敏锐觉察到新兴技术的出现与发展，还应从商业化应用的角度，做一名商业管理的人才；当然，拥有国际化的视野也成为衡量其能力的一项指标。
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111. 当技术革命引爆金融创新刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 新经济所体现的新产业、新商业模式，一方面，推动了新兴金融需求的产生，为银行业开创了广阔的发展前景；另一方面，也在改变着银行业的传统“游戏规则”，促使银行加快改革发展的步伐，不断提升服务新经济...
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112. 艾默生^TM 将学习与发展作为竞争优势刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 唐德瑞（Terrence）常常自豪地对外分享“如何将一家优秀的技术与工程公司的人才培养效果发挥到极致”，计划性、6D理念、领导力培养等，都是他不会落下的关键词。
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113. 成为更好的管理者刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： “我已经养成了严格自律的习惯．希望对自己发展为更好的业务管理者和领导者负责。”——约翰·舒斯特（John Schuster）．艾默生威斯康星阿普尔顿工厂经理。
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114. 从个体贡献者到团队领导者的改变刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： “只要你有自驱力和主动性，艾默生将适时提供合适的机会和培训。”——陈健（Jeffrey Chen），艾默生商住解决方案苏州厂长。
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115. “我的产品是组织绩效”刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： “我成为一名培训师其实是个意外。”说完，唐德瑞（Terrence Donahue）哈哈大笑起来。尽管已经在这一领域深耕22年，他一开始却并未想过要从事这个职业。然而，在偶然接触培训之后，唐德...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 1992年11月，北京已经进入秋风萧瑟的时节。从电子科技大学毕业后选择北漂的李学政，身着短袖，站在酒仙桥的街道上，迟迟没有迈出下一步。举目四望，这片由农田建设而来的国营电子工业老厂区在亏损的...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 2017年对赵金星来说，意义非同寻常。 彼时，他步入不惑，合伙创办的轶事顾问也顺利走向第三个年头。每谈及此，他都不住感慨：“仿佛迈过了一道无形的坎，让人瞬间看清了自身的边界和局限。面对未知...
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118. 老板电器 打造厨电领域的创新孵化工场刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 超级工场的logo轮廓呈蛋形，“蛋”的表面像一张网，而图案中央，是以突出字体显示的单词“SuperWorks”，意为“超级工场”。超级工场正是这枚拥有巨大资源网络，为创客团队提供各种支持，最...
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119. 猎豹兄弟连开掘项目经理人才之源刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： “猎豹兄弟连”解决了项目经理日常管理和学习的衔接矛盾．既缩短了人才培养周期，也提升了目标对象的能力胜任度，为建业集团打造学习型组织赢下首战。
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120. 4T模型 加速管理者进阶刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 管理队伍梯队建设是企业人力资源管理的永恒主题，但在实际操作中却困难重重。一方面，许多管理者在学习时可能因为“身在此山中”而“不识庐山真面目”，不明方向、不成体系，难以切中要害；另一方面，企业...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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