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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 带领他人前往某个目标——被誉为“领导力之父”的沃伦·本尼斯（Warren G．Bennis）如此定义“领导”。为了抵达那个指引方向的愿景，领导者除了要对自己此行的目的了然于心，坚忍的意志和在...
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2. 人工智能引领个性化学习刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 作为新技术的典型代表，人工智能（AI）的应用领域非常广泛，它正迅速地改变着人们的工作世界。比如，在营销方面，聊天机器人按需定制的个性化服务已经彻底改变了客户体验；而在人力资源中，我们也可以使...
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3. 首席人才官创新的三种途径刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 如何将创新放在企业战略的重要位置？一项由Innovation One和世界大型企业联合会（The Conference Board）共同发起的调查，或许能给首席人才官们一些启发。此项调查访谈...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 今天的领导力挑战已不同于往日。从外部环境来看，商业竞争正愈演愈烈，技术的颠覆性影响在持续，企业变革和业务发展也在加速。作为领导者，不光要与业务本身相结合，更应着眼于未来，培养工作前瞻性和把握...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： “领导力合奏”项目大量调用左右脑的交互和使用，形成真正的立体培训，促进后续的行动转化，也避免了培训“知易行难”和“隔靴搔痒”的尴尬局面。用一场“音乐会”，让领导者“力”由心生，由内至外发生蜕...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 永辉内部没有刻意地将领导者的能力具象化．并加以训练。他们认为，每位领导者在工作中解决问题的方法、步骤、流程，加上自身的内在品德及气质，构成了真正的领导力。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 雅迪广告一直注重管理层内在素质的培养，提倡将内在认知的提升转化为外在的高效管理能力，从而带动个体和公司的全面发展。
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8. 重压之下崛起的领导力刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 身为领导者，其领导力水平高低会直接影响到组织的生产率、员工敬业度和人才保留。除了给领导者注入诸多硬技能之外，引导他们触动自我觉知、激发自我潜能，向内探索领导力的无限可能也极为重要。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 在巩固与完善传统培训的同时，注重实战型培养模式，搭建“训产合一”的培训场景，探索创新与转型人才的发展方式，善用互联网发现学习潜藏的多种可能性……这些部是中国电信学院在把握时代趋势，抢占发展先...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 把握关键变量，实现数据驱动，并从中找到新的结合点，这样企业大学才能有长久的生命力。技术永远在变，企业需要发展，学院能做的、要做的事还有很多。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 企业大学要始终保持奋斗状态，这比提高专业能力、开发培训项目难得多，却决定着学院能否在未来的十年、二十年，继续伴随中国电信蓄力前行。
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12. U型理论向正在生成的未来学习刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 现在是一个颠覆性时代，正在消亡的是旧有的文明和最大化“自我”的思维模式，获得新生的到底是何物尚不明确，但意义重大。这样的未来，要求我们探寻人性的更深层次，明确真正的自我以及整个社会的发展方向...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 我热爱这个行业，更热爱这个行业里的人。透过点点滴滴的温暖，将自身的热情与能量传递给身边的每一个人，是我不变的坚守与梦想。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 对中信银行苏州分行而言，“创客＋”项目本身就是一次创新——它为组织提供了创变空间，令智慧得以联享传承；同时，引导创客改善心智模式，逐步完成个人的成长与蜕变。
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15. 金地物业“享学”让学习随需而变刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： “享学”移动学习平台的诞生，不仅可以沉淀金地物业的知识和文化，更能快速解决万余名员工随时随地学习的难题，极大节约了线下培训成本。
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16. 博弈推演 打造“共赢培训”刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 当多个决策主体面临同一业务难题，且彼此的决策相互影响时，博弈推演模拟舱将通过模拟真实情境，引导各方对弈推演，力求形成“一问多策”的共赢局面。
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17. 领导力发展的7个关键原则·下刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 一般而言，企业和组织投放在管理者领导力发展上的资源，要多于其他培养对象。这是因为领导者的能力决定了组织的绩效：优秀领导者的效率=优秀组织的效能。
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18. 无设计不精品 开发企业精品课程刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 以业务发展为核心，以岗位关键任务和员工能力提升为基础，打造“有情境、有趣味、有工具”的精品课程。
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19. 打造培训运营的“黄金搭档”刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 互联网时代，无论培训管理者将一场培训设计得多么精彩绝伦、荡气回肠，培训的参与度依然要“用脚说话”，即到底有多少学员会选择这次培训，或者是自愿而不是被组织强制要求参与培训。从这个角度而言，培训...
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20. 与客户共创敏捷的团队学习刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 无论是随时随地的非正式学习，抑或精心策划的研讨培训，都可以影响团队的价值观共建、员工的技能提升以及组织能力的打造。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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