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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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271. 萃取3.0共创“手月凶心”融合的组织经验刊名： 培训发表期刊： 2019年11期页码:摘要： “有道理却没用的知识,是没有价值的真理”。许多专家“手中有、口中无”,于他们而言,高效做好工作易如反掌,而把优秀做法及其底层逻辑系统化、显性化、条理化却成了高难度的挑战。作为企业培训经理、产...
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272. 理想团队养成记刊名： 培训发表期刊： 2019年11期页码:摘要： 记吉姆·柯林斯(Jim Collins)在《从优秀到卓越》中探讨了关于成功公司“让正确的人上车”的重要性,这是一种选、留适合公司文化员工的委婉说法。尽管道理很简单,却极易被领导者忽视,他们在...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年11期页码:摘要： “樊登”这个名字,早已为大众所熟知,尤其在国内知识付费领域。这位长着一张大男孩脸、看起来憨厚纯真的中年人,俨然成为新一代“知识网红”。2019年初夏,在“第十五届中国企业培训与发展年会”上,...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年11期页码:摘要： 上个世纪90年代,全球互联网进入高速发展期,信息时代的浪潮席卷而来,在这样的背景下,学习趋势专家艾力(Elliott Masie)将“e-Learning”带进学习领域,并积极推动e-Lea...
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275. 七匹狼用赛马机制巧选“超级狼人”刊名： 培训发表期刊： 2019年11期页码:摘要： 狼性精神,不仅仅是一种符号和图腾,其背后所折射的是时代所需要的精神内核,是日益激烈竞争背景下的企业法则。在七匹狼,奋斗、团队精神、执行力作为员工的日常行为准则,刻画在企业文化中,如何寻找一群...
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276. 金正大数字化开启农技师“梦想摇篮”刊名： 培训发表期刊： 2019年11期页码:摘要： “中国农业有一个现代化梦,金正大有一个农民富裕梦”,在中国农业现代化征程中,金正大商学院当仁不让地成为梦想先锋,通过数字化平台搭建起了从“内向型培养”向“外向型赋能”的连接桥梁。
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277. 移动学习相伴的职业生涯转型刊名： 培训发表期刊： 2019年11期页码:摘要： 不知不觉,博世移动学习平台已开花结果。回首来时路,移动学习不仅是我工作的重心,也带来了意外的收获。犹记那年,儿子呱呱坠地,我陪太太和儿子住在月子中心,趁着娘儿俩休息时,偷得浮生半日闲,一口气...
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278. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 寒冬虽至,若心有暖阳,又何戚戚?有人说,2019年是真正的经济寒冬。一贯激荡、热闹的商业战场,似乎也在极度低温的经济环境中被“冻”了起来——业绩承压,发展放缓,危机四伏。
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279. 前瞻性思维打造人才供应链刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 企业的人才培养工作是一个系统的工程。要平衡两者之间的关系,必须从企业现状出发,以支撑长远战略规划为导向,并结合具体的业务需求,有针对性地开展培训活动。
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280. 紧随企业战略 把控节奏刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 人才培养的速度跟不上企业的需求,实际上是一种人才供不应求的现象。对此,我们首先要知道企业的人才需求由企业战略所决定,而它规定了企业未来3~5年的目标及应具备的各种资源,包括人才、资金、技术等...
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281. “三驾马车”有机结合刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 当前市场环境下,人才培养的速度>数量>质量。其中,速度是数量的保证,数量是质量的前提,质量是速度和数量的良性过滤。因此,人才培养首先要重视速度,通过快速复制,从而形成一定数量的人才,再根据岗...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 随着区块链技术的不断推进落地,为行业发展匹配专业人才已迫在眉睫。近期,中共中央政治局围绕区块链技术发展现状与趋势,首次就单项技术开展专题学习。智联招聘以"区块链"为核心线索,推出了《2019...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 随着人工智能的不断深入发展,越来越多的企业开始认识到技术人才的重要地位。近期,科大讯飞在"全球1024开发者节"上发布了“1024计划3.0”,主要包括“AI教引计划3.0”“AI生态计划3...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 近日,由中国银行(以下简称为"中行")总行信息科技部、上海国际金融研修院(以下简称为"上海研修院")联合举办的“中行金融科技发展论坛(第三期)”在上海成功开幕。为期四天的论坛围绕总行科技战略...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 2019年11月3日-4日,由新华报业传媒集团《培训》杂志主办的2019第八届中国企业培训服务会展暨2020全国新产品发布会在温暖的深圳圆满落幕。本次会展在延续往届“搭建企业培训采购和供需交...
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286. 2019问君可安好2020未来犹可期刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 注定不平凡的一年已接近尾声。各行各业一度因宏观经济低迷而阴云密布,企业业绩持续承压、人才竞争愈发激烈。面对重重考验,培训界在经历了短暂的彷徨、沮丧之后重整旗鼓;培训人亦凭借务实、探索和创新,...
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287. 守好“四Xin”做合格培训人刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 外部环境不断变化,学习方式不停迭代,但学习的底层逻辑是不变的。作为培训人,我们要“以不变应万变”,坚守“四Xin”,做好本职工作,未来必将欣欣向荣。
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288. 用心看见 感受培训的真正力量刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 真正的“看见”,需要自己时时回到起点,知道为什么出发,进而汇聚强大力量走向更远的未来。思考总结并非易事,作为培训人,当我们鼓励员工不断回顾过往的同时,自己更应该以身作则,静下心来,回看这一年...
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289. “卓越”2019:内部咨询化 外部公益化刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 2019年,京东数科学院基本没有受到寒冬侵袭,不仅如此,团队还实现了全流程自主交付,在专业化、产品化方面获益匪浅.犹记得去年此时,“经济寒冬将至”的消息在媒体、朋友圈铺天盖地地传播。
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290. 用绩效改进思维做“硬核”培训刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 在2019与2020交接之际,培训工作者务必坚定信念一想看到转变就要挑战现状,想别出心裁就要勇敢尝试。今年,整体经济环境低迷,给许多企业带来了严峻挑战,同时也激发了组织变革的愿望。作为企业培...
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291. 以“局外人”眼光看培训刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 作为观察者和体验者,我认为培训人在经济进入下行区间时要主动“迎新”,不断调整培训思路,有效地支持和驱动组织业务发展,进而带动经营业绩的提升。与往年相比.2019无疑是令人难忘的一年。外部复杂...
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292. 拥抱变化 助力企业练好内功刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 对服务于企业的我们来说,坚持定制化,坚持系统化,做真正有益于企业成长的内容,是以变化应对变化的原则。时光荏苒,岁月如梭。唏嘘间,2019年已经接近尾声。回过头看,我和我的团队不由感慨万千,这...
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293. 数字化时代 以技术提升企业培训刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 5G、人工智能等底层技术的飞速发展,对企业管理模式、经营理念、人才培养提出了更高要求。在此背景下,作为企业的左膀右臂,培训技术服务商在自己的专业领域需不断深耕——通过钻研最前沿的技术手段,助...
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294. 紧抓HR基础管理 与业务“强相关”刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： “基础不牢,地动山摇”,基础管理永远是HR创造价值的前提,与业务“强相关”则是HR实现价值的唯一途径。从2018年9月加入振德医疗,至今已一年有余。“不忘初心,方得始终”,恰逢年底,正是盘点...
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295. 寻找撬动培训价值的支点刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 企业大学要善于找到更易凸显培训价值的支点,撬动它们,别让培训价值藏在“黑匣子”里。2019年即将画上句号,我总感觉日子过得比往年更快,那是因为工作量在不断增长——除了集团下达的计划内培训量在...
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296. “三化”趋势引领中国培训市场刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 只有企业、培训机构、讲师三大主体都进行转化,才能促进中国企业培训的进一步发展,最终实现企业培训的目的——“共产主义”。随着中国培训市场日趋成熟,加上2019年各行业经济下滑,中国企业培训市场...
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297. 打造人人像CEO一样思考的组织刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 未来,有竞争力的企业,属于那些“动车型组织”——每个员工都具有强大的自驱动能力。而HR作为为组织赋能的人,至关重要。这两年,越来越多的企业高管、HR提到一个“高频词”——“商业思维”。这其实...
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298. 开拓创意 积极探索革新培训模式刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 知识在更新,科技在进步,社会在发展,没有“一培永逸”的课程;培训人员应该谨守职责,适应时代的发展,不断创新与改善,为员工提供最好的培训。
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299. 淬火中打磨 沉淀再出发刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 在变革中坚定前行、在淬火中修炼技能,才能迎接更多挑战。不出所料,2019年确如新闻中所报道的那样,成为了近年来经济发展最为困难的一年。经济下行,诸多行业受到重创,作为典型的非刚需行业,培训业...
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300. 华为之熵 激发个体与组织活力刊名： 培训发表期刊： 2019年12期页码:摘要： 熵是指无序的混乱程度,熵增就是指世界上一切事物发展的自然倾向都是从井然有序走向混乱无序,最终灭亡。世界上没有永动机,最终会走向平衡静止,即熵死。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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