现代国企研究期刊
出版文献量(篇)
15948
总下载数(次)
59
总被引数(次)
16214

现代国企研究

Modern SOE Research

《现代国企研究》是由中国兵器工业集团有限公司主管、中国兵器工业集团人才研究中心主办刊物。
主办单位:
中国兵器工业集团人才研究中心
ISSN:
2095-0322
CN:
11-5992/F
出版周期:
月刊
邮编:
100070
地址:
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
出版文献量(篇)
15948
总下载数(次)
59
总被引数(次)
16214
文章浏览
目录
  • 作者: 本刊编辑部
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  1-1
    摘要: 有一位偏远乡村小学的民办女教师,放弃了去城市的机会,从教30多年,对她的每一个学生都像对自己的孩子一样。她多次把民办教师转正的机会让给别人,等年纪大了要通过考试转正时却发挥失常。按照政策,她...
  • 作者: 本刊记者
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  4-11
    摘要: 与大众生活息息相关的业务才能代表中国企业真正实力,能为中国企业带来持续的竞争力。支持这种多元化商业模式发展的关键是利用好两个杠杆,一是企业的财务杠杆,二是客户杠杆。无论是来自增长的挑战、能力...
  • 作者: 贺同新
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  12-12
    摘要: 发现的问题、研究解决的问题越多,转型升级、科学发展的障碍就越少,企业管理水平提高得就越快,企业发展的步子就越大。管理提升活动,实质上是一个发现问题、研究问题、解决问题的过程,通过这一过程发现...
  • 作者: 傅育宁
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  13-13
    摘要: 中国商业银行的经营战略转型是一个系统的工程,既包括经营转型、管理转型,更包括战略转型,其中战略转型处于先导环节,经营转型是核心,管理转型则是根本保障。中国商业银行经营战略转型的有效推进,必须...
  • 作者: 范珊珊
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  14-17
    摘要: 有时候,不懂行业的外聘CEO表现会优于内部CEO,尤其是在公司业绩不佳但行业高速增长的情况下。不过,董事会仍然需要对外聘CEO的继任过程妥善管理。通常来说,外聘CEO们的表现和那些从公司内部...
  • 作者: 本刊编辑部
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  18-19
    摘要: 未来社会的发展是一个不断追求幸福生活的过程,企业应当主动承担起作为一个社会单位的责任和使命,为营造幸福生活做出贡献。但是在幸福的视野下,大多数中国企业的现行管理方式都不能适应时代要求,都把企...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  20-25
    摘要: 幸福管理是一种新的管理理念和管理模式,是心灵和精神激励的一种管理方式,它既要通过管理来为企业赢得利润,又要注重员工的需求和幸福感。现代企业是社会领域重要的组成要素,也是联系着千千万万企业员工...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  26-36
    摘要: EAP不仅能够很好地体现人文管理的精神——关注人、尊重人、注重人的价值,还帮助人面对困难、开发潜能以及保持人的心理健康和成熟等,帮助员工及其家属更好地面对在个人生活和工作生涯方面的种种困惑或...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  37-45
    摘要: 一些中国企业的管理人员认为EAP咨询主要是以避免出现自杀事件为目的,过分偏重心理治疗和危机干预。但实际上,EAP最根本的目的是为员工解决烦恼,提高组织的效能和整体竞争力。EAP源自于西方国家...
  • 作者: 熊维平
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  46-53
    摘要: 做社会责任工作,恰恰是国有企业特别是中央企业的又一大优势,我们应该而且也完全能够把社会责任工作优势转化为市场竞争优势、国际竞争优势。由软约束变为硬约束企业社会责任这个词,在国内流行得比较晚,...
  • 作者: 白万纲
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  54-55
    摘要: 能够把制度管理职能单独拎出来,还能把制度制定和执行分开,更能为制度管理配备大量专家、人才的企业可谓少之又少。但这恰恰是解决目前总部职能部门不专业、专业部门没权威、权威部门忙不过来问题的关键。...
  • 作者: 本刊记者
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  56-63
    摘要: 理论指导实践,国家电网公司在全面社会责任管理创新道路上,率先实现了全面的理论创新,"鼎·心"模型和"十二项"推进行动策略指导其社会责任实践工作走在了央企的最前沿。全面社会责任管理是一种全新的...
  • 作者: 贾春香
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  64-71
    摘要: 东阿阿胶,从薪酬管理诊断、任职资格薪酬、中长期激励机制、薪酬总量增长机制、薪酬模型建立等方面不断创新、完善薪酬管理体系,最终推动了企业快速发展。作为一项影响企业经营目标实现的战略管理活动,薪...
  • 作者: 马须伦
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  72-73
    摘要: 企业兴,则个人兴!一个人想要在企业中有所作为,实现人生价值最大化,我想最重要的就是要认同企业的价值观,把个人理想融入企业的发展愿景中,并付诸于实际行动。理想,在我国古代也被称为"志","志"...
  • 作者: 徐和谊
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  74-75
    摘要: 建设高素质国有企业党组织,是党中央提出的一项重大战略任务,也是推动企业转型跨越发展面临的重大课题。一要不断深化党建创新的理念。作为企业党组织,面对新的变化和新的形势,必须要坚持与时俱进的品质...
  • 作者: 沙鸣
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  76-81
    摘要: 党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分。深化国有企业改革,必须紧密服务大局、有效融入中心,毫不动摇地从党的思想政治优势、组织纪律优势、素质作风优势、民主集中优势、群众工作优势和自我完善优...
  • 作者: 邵洪波
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  82-87
    摘要: 道商是像龙一样的变化商。龙或隐或显,或阴或阳,或狼或羊,充分体现着中国文化中的大易精神、太极精神、"道德"精神、"中"的精神。在国家"走出去"战略的指引下,国有企业近年国际化的进程进一步加快...
  • 作者: 秦觞
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  88-89
    摘要: 商场竞争毕竟不是游戏,虽然市场上每一宗收购案背后都有其独特的故事,但是最基本的资本运作规律都大同小异。企业收购是投资者迅速实现对外发展、市场占领和业务扩张的有效手段。鉴于企业收购所带来的商业...
  • 作者: 叶雷
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  90-91
    摘要: "魏玛式通胀"的直接后果,就是让中产阶级瓦解,社会失去了稳定的基础,大实业家和金融家作为右翼党派骨干势力膨胀,助长了反民主的政治力量;同时,公民的个人收入被用于偿还国债,政府失信于民,引发了...
  • 作者: 杨涌泉
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  92-96
    摘要: 商帮不仅是区域经济的催生力量,也是世界经济复兴的重要力量。商帮文化承载了中国数千年的商业文化精髓,对我们从事经营管理工作,是一门很好的教材;同时,对完善现代商业文明仍然有着借鉴意义。历史上,...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2012年11期
    页码:  97-97
    摘要: 《现代国企研究》杂志编辑部集纳整理的新书《打造红色竞争力》最近由中央组织部党建读物出版社出版发行。新书发布座谈会于10月31日在京举行,同时举办以国企党建为专题的"现代国企发展论坛"。自20...

现代国企研究基本信息

刊名 现代国企研究 主编 李翔;于亚卓(执行)
曾用名
主办单位 中国兵器工业集团人才研究中心  主管单位 中国兵器工业集团有限公司
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 2095-0322 CN 11-5992/F
邮编 100070 电子邮箱 xdgqyj@163.com
电话 010-569930 网址
地址 北京市丰台区南四环西路188号三区26号

现代国企研究评价信息

现代国企研究统计分析

被引趋势
(/次)
(/年)
学科分布
研究主题
推荐期刊