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现代国企研究
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Modern SOE Research
《现代国企研究》是由中国兵器工业集团有限公司主管、中国兵器工业集团人才研究中心主办刊物。
主办单位：
中国兵器工业集团人才研究中心
ISSN：
2095-0322
CN：
11-5992/F
出版周期：
月刊
邮编：
100070
地址：
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1. 大国企的市场基因刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 长期以来,许多人认为国有企业充满了政府的基因,几乎没有市场的基因。正是在这个判断的支持下,国有企业即便是在市场上取得成功,也很自然地被认为是垄断的原因,是政府支持的原因,是银行偏爱的原因等等...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 在央企阵营中,中国化工集团公司(简称:中国化工)有种独一无二的"创业"气质。这种气质,与其成立背景有关,更与其掌舵人任建新有关。1984年,时任化工部所属兰州化工机械研究院团委书记、26岁的...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 宋志平作为一个善于学习的企业家,有着良好修养,勤于思考总结,凡事都想在前头一步。正是基于他独到的经营思路与个人特质,中国建材集团走出了一条具有鲜明特色的市场化发展的道路,引领了行业的思想解放...
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4. 寻求企业和员工共同发展刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： "企业和员工共同发展"这句话应该成为每一个企业的座右铭,这样的企业才能走远。企业在发展当中,无论国有企业,私有企业还是各种所有制的外资企业,是把生产要素、最活跃的要素,如机器、资金集中在一起...
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5. 央企要有所为有所不为刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 央企应该和跨国公司去竞争,要主动让出一部分中低端市场,给民营企业、地方企业足够的生存和发展空间。所谓"为",就是要在高端领域与跨国公司进行竞争;所谓"不为",就是不要与中小民营企业争夺中低端...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 纵观世界范围内当今最前沿的企业管理学观点,有以下几个领域值得企业界重点关注,现提炼其精华陈列如下:第一,能本管理理论。知识经济时代的到来使得能力将成为未来支配和操纵社会与人的发展的主导力量,...
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7. 破解“有文化没体系”刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 许多组织都不惜加大投资构建自己的企业文化并希望借此激励员工的行为,但是究竟有多少组织能够真正从这一投资中获得最大价值呢?企业在制定并传达企业愿景与价值观时花费的人力物力是否能真正转变员工的行...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 要想真正发挥企业文化的作用,就一定要形成一个文化体系,保证文化通过理念层、制度层、行为层、物质层来展现,同时促进文化的传播和发扬,在主动的文化建设过程中,用文化来配合企业战略的推进。曾经有一...
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9. 创建合适的企业文化刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 强大的企业文化是企业的优势所在,可以帮助企业创造并维持一流的业绩,但成功的案例寥寥可数。原因何在?是目标太宏伟了难以实现吗?答案并非如此。建立合适的企业文化对于任何企业而言都意义重大,因此,...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 国家核电公司高度重视企业文化建设,着眼核电大发展的未来,着力构建企业文化体系,为公司科学发展提供精神动力和战略支撑。企业文化建设是一个系统工程,具有全局性、整体性和长期性的特征,是企业的全局...
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11. 首席文化官的崛起刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 越来越多的企业寻找专人来管理公司文化,但仅仅通过在高层中添加一个首席文化官的职位还远远不够。阅读任何一本公司管理指南,其中都会谈到神圣的公司文化。可以说,企业的成功或者失误,都可能牵涉到公司...
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12. 文化:组织背后的力量刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 只要是人类的组织,就会产生组织的文化,从而也就会成为这个组织生长、壮大、停滞、衰亡的根本原因。这是一本更具学术意味的管理学著作,虽然如同绝大多数的管理类书一样,本书也是通过众多的案例来阐述观...
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13. 激励国企创新的制度安排刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 研究发现,以公司制为代表的现代企业制度安排能够有效地刺激企业的创新行为。国有控股企业和国有独资公司的自主创新能力在不同类型企业中是最高的。国有企业是国民经济的主导力量,在国家经济中处于支柱地...
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14. 国企如何面对招投标法新条例刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 新条例顾及到国有企业集团化发展的特点,对于集团内成员参加同集团招投标项目进行了特例规定。《招标投标法》从2000年1月1日起实施已经走过了12个年头,《条例》征求意见也有5年多的时间。从今年...
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15. 外进民退 情何以堪?刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 近几年,中国日化行业的企业品牌还在,就是利润被拿走了。欧美跨国公司在洗涤用品、涂料和生物制药等下游领域占有巨大份额,有的已形成垄断。近几年,中国企业实施"走出去"战略进行海外并购,海外并购一...
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16. 采购成本优化“助飞”东航刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 中国东方航空股份有限公司(简称东航)是三大国有航空运输集团之一的中国东方航空集团公司旗下的核心企业。2008年东航发生巨额亏损。随后的几年里,东航正处于"活过来、站起来、跑起来、飞起来"的奋...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 采购是企业成本控制的重要环节。过去10年,中国企业借势中国经济的快车道高速发展,但在企业管理方面普遍比较粗放,尤其在采购管理方面,采购的理念、策略、技术、模式、组织、流程等,差距都十分明显。...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 国有企业党建和思想政治工作最重大的任务就是,要把政治优势与企业经营管理结合起来,发挥好国有企业党组织的"五个作用",实现"六个转化",把自身的政治优势转化为企业核心竞争力。国有企业和中央企业...
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19. 浅谈转型时期员工心理疏导刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 当前,市场竞争渐趋白热化,员工的生活和工作压力剧增,导致的各种心理障碍和精神疾病随之增多,引发的不稳定因素也日益突出。一个优秀的企业应重视人的心理和谐,加强员工的人文关怀和心理疏导,将员工心...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 随着兵器行业竞争的加剧,科研队伍的任务也变得日益繁重。社会、工作岗位和家庭的多重压力,使有些员工感觉到无所适从,有人甚至想过对事业和职位荣誉的放弃,有的则对"活着究竟为了什么"产生了疑问,注...
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21. 道商领导哲学:“中和”及其应用刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 其实中和领导哲学的本质,就是将自己的修身而至自我实现的过程,扩展至我们全体而呈现为群体自我实现的过程,是建立和实现共同信念和信仰的过程。道商领导哲学的本质是:"认识我自己——成为我自己——成...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 无论是依靠某个人、某项制度还是企业文化,企业管理都需要有良好的推动和执行,而这每个环节中,情商管理都在发挥作用。现代企业中,80后逐渐将成为公司团队的基础和核心,他们接受了新世纪的教育方式,...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 一个企业能否做大,取决于它所在的产业。有多大的产业,就有多大的企业;有多大的市场,就有多大的企业。在高度竞争的房地产市场,企业要么生存、要么死亡。20年,从偏安上海到走向全国到海外落子。20...
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24. 洞庭商帮:善于钻营、顺势而行刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 商帮不仅是区域经济的催生力量,也是世界经济复兴的重要力量。商帮文化承载了中国数千年的商业文化精髓,对我们从事经营管理工作,是一门很好的教材;同时,对完善现代商业文明仍然有着借鉴意义。十九世纪...
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25. 携手办刊 诚征佳作刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年9期页码:摘要： 作为一份关于国有企业的管理评论刊物,创刊仅一年多的《现代国企研究》还略显稚嫩。但是,与我们一样,众多热心的作者、读者都对这份杂志的生命力寄予厚望。这种潜在的、旺盛的生命力,绝非仅仅基于我们自...
现代国企研究基本信息
| 刊名 | 现代国企研究 | 主编 | 李翔;于亚卓（执行） |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国兵器工业集团人才研究中心 | 主管单位 | 中国兵器工业集团有限公司 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 2095-0322 | CN | 11-5992/F |
| 邮编 | 100070 | 电子邮箱 | xdgqyj@163.com |
| 电话 | 010-569930 | 网址 | |
| 地址 | 北京市丰台区南四环西路188号三区26号 |
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