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石油组织人事期刊
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石油组织人事2020年第5期出版文献
出版文献量(篇)
599
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石油组织人事
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投稿
曾用名:
石油人力资源;石油教育
主办单位:
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
ISSN:
2096-7306
CN:
10-1646/F
出版周期:
双月刊
邮编:
100011
地址:
北京市朝阳区安华西里三区18号
出版文献量(篇)
599
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2017年
目录
1.
领导干部要切实提高解决实际问题能力
作者:
祖仁言
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
1-1
摘要:
问题是时代的声音。每个时代总有属于它的问题,而历史也总是在不断解决问题中前进的。当前,世界百年未有之大变局加速演进,我国发展的内外部环境正在发生深刻复杂变化,我们正处在一个大有可为的时代,也...
2.
铸牢建设世界一流企业的“根”和“魂”--写在全国国有企业党的建设工作会议召开4周年之际
作者:
王聪
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
4-7
摘要:
今年10月10日是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话4周年纪念日。总书记的这篇讲话论述了国有企业的重要地位和作用,强调坚持党对国有企业的领导和加强党的建设是国有企业的“...
3.
国有企业党委发挥领导作用的实现路径研究
作者:
吴永刚
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
8-11
摘要:
坚持和加强党对国有企业的全面领导要求国有企业党委发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用,本文提出应建立健全党的领导融入公司治理体系对领导体制和运行机制,保证党对干部人事工作的领导权和对重要...
4.
落实全面从严治党主体责任的思考与实践
作者:
张乃文
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
12-16
摘要:
全面从严治党是党中央作出的重大战略部署,是“四个全面”战略布局的重要组成部分,也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。本文从企业党委组织部门角度,对深刻认识全面从...
5.
党支部书记工作职责
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
16-16
摘要:
党支部书记在党支部委员会的集体领导下,负责主持党支部的日常工作。主要职责 负责召集支部委员会和党员大会。结合本单位的具体情况,传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示,保证本单位各...
6.
浅析企业党委落实党建主体责任的基本途径
作者:
刘伟 封川川 王贺
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
17-20
摘要:
通过优化党组织机构设置,严肃党内组织生活,将党建融入生产经营各领域,在不惧寒流的提质增效攻坚中,在不畏艰险的爬坡过坎中,企业党委充分发挥领导作用,落实党建主体责任,高质量党建为高质量发展注入...
7.
党建“三个一”模式为提质增效提供强劲动力--辽河油田特油公司党建工作案例
作者:
代云鹏 姚文涛 尤洪军 张海红 郑海阳
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
26-28
摘要:
本文围绕“党建+项目”实践案例,介绍了紧紧围绕“党的建设与生产经营深度融合”“党建促发展”总体思路,结合“战转勇上”主题教育安排和提质增效专项行动部署,组织基层党组织、党员干部围绕项目抓党建...
8.
建章立制 丰富内涵 深化基层党支部结对共建工作模式--辽河石化基层党建组织建设实践
作者:
柳迎斌
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
29-31
摘要:
党的建设是一项系统性工程,为推动党建工作向基层延伸,创新丰富党建工作与中心工作深度融合的方法途径,本文以深入开展创先争优活动为契机,把党组织“结对共建”活动作为落实创先争优活动、推进基层党组...
9.
党建融入生产让“小站”火了!--华北油田采油五厂晋93站党支部“三个秘诀”显奇效
作者:
梁磊 赵凌志
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
32-33
摘要:
8月1日,华丽综合服务处党委书记赵章印带领该处部分党员干部一行14人,到华北油田首批“示范党支部”--采油五厂辛集作业区晋93站党支部参观交流。近期到该党支部的参观者络绎不绝,他们都想来探究...
10.
准确把握年轻干部成长成才着力点
作者:
马骏
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
43-45
摘要:
年轻干部是党的事业接班人和生力军。本文以年轻干部成长成才为切入点,通过持续加强党性锻炼,不断提高综合能力水平;优化干部队伍结构,释放年轻干部成长空间;齐抓共管群策群力,形成年轻干部培养合力等...
11.
推进MQAPP人才评价体系 创新企业人才培养模式
作者:
吉肖昱 王勇 董麒山 谢建林 赵丰年
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
46-49
摘要:
加强人才队伍建设是兴企之基、竞争之本、发展之源。本文基于充分研判深化改革发展新形势新要求,积极探索实行了以职业素养、资质卓越、能力成长、绩效竞争、潜力发展五个维度构建的MQAPP人才评价体系...
12.
弘扬工匠文化 锻造工匠人才队伍
作者:
张洪涛 薛倩 赵其新
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
50-53
摘要:
工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。本文主要介绍了如何在大力弘扬设计工匠文化背景下,不断丰富和推进设计工匠文化的精...
13.
对加强和改进企业职称工作的分析与思考
作者:
邱飞雨
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
54-56
摘要:
职称工作不仅对员工个人有着重大意义,对企业更是在选拔优秀人才和规划建设人才体系等方面发挥着至关重要的作用。目前在国有企业中多数存在对职称工作的认知不够深入、对职称的评价标准不统一、对职称结构...
14.
推进人才治理现代化的机制与路径
作者:
张雅光 田玉敏
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
57-59
摘要:
要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。人才治理是国家治理体系的重要部分,要发挥我国制度独特优势,深化人才发展治理体制改革,构建科学高效的人才治理机制,推进人才治理的治理能力...
15.
《漫画道德经》摘编(三)
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
59-59
摘要:
16.
基于“油公司”模式改革下的“五定”工作实践
作者:
吴芒 孙开俊 王远鸿 耿小凯 赵小森
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
60-64
摘要:
“五定”工作是夯实三项制度改革基础的重要举措,也是油气田企业实现高质量发展的必然选择。本文以中国石油某企业“五定”工作实践为例,深入分析了开展“五定”工作的必要性,重点阐述了在调整业务结构、...
17.
成品油销售企业地市级公司组织机构优化探索与研究
作者:
刘晓明 屠丹玲 应汗文 无 杨帆 王晓南 袁媛 黄福全
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
69-73
摘要:
面对成品油销售企业内外部环境发生的深刻变化,如何发挥好地市级公司业务运作中心的重要作用,进一步提升组织运行效率,增强整体运营能力、市场应变能力以及核心竞争能力,成为销售企业亟待解决的重要课题...
18.
关于长输油气管道推行区域化管理的深入思考
作者:
张哲 杨渠 柳晓萌 王舰 鲁青龙
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
74-77
摘要:
本文深入研究探讨了管道区域化管理、作业区模式的先进性和管理优势,总结了在区域化管理推行过程中组织机构调整、人力资源配置、运行倒班方式、基层岗位设置、落实精准培训等方面的典型做法,提出了区域化...
19.
加强人才交流工作 提升人才使用效能
作者:
汪涵
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
78-79
摘要:
人才交流工作是人才队伍建设的重要内容,也是企业人力资源管理的重点和难点。加强人才交流工作,盘活企业人才存量,提升人才使用效能,是新形势下石油企业持续发展的现实需要。本文分析了石油企业加强人才...
20.
关于国企改革几个重大问题的思考
作者:
刘兆彬 王柏苍
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
80-83
摘要:
国有企业改革已经进入深水区.如何才能将国有企业搞活、管好?如何强化产权激励的作用,坚持“三项制度”改革的初心,更好发挥市场机制作用?如何搞好国企改革顶层设计,充分调动各方面积极性?本文对深化...
21.
创新驱动 数字赋能 推动采油气厂“油公司”模式建设进入快车道
作者:
曾海涛 白广田
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
84-86
摘要:
随着企业生产组织中信息技术的不断创新应用,企业管理手段也不断改革与创新,同时传统的管理模式和管理理念也受到巨大冲击。油气田企业积极抓住这一机遇应对挑战,通过全面深化“油公司”模式改革,推动生...
22.
以“三化”促改革 激发企业活力动力
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
87-89
摘要:
辽阳石化深入推进三项制度改革,优化组织机构、实施专业重组,推动业务发展归核化;拉开分配差距、实施精准奖励,推进基础管理精细化;正确选人用人、注重德才兼备,助推“三支队伍”专业化,不断激发企业...
23.
突出高端人才引领 打造一流物探企业
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
90-92
摘要:
东方物探认真贯彻落实国务院国资委和中国石油深化人事劳动分配制度改革各项决策部署,突出组织领导,创新方式方法,加强管理创新,不断强化高端人才培养与引进,持续完善高端人才队伍建设机制,有力促进企...
24.
创新石油院校培养思路 激发战略型人才活力动力
作者:
孙雨婕 徐平
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
96-98
摘要:
当前时代的特征是“大发展、大变革、大调整”,第四次工业革命和产业改革正在兴起,高新技术的发展进一步引发社会变革,智能时代的网络新生代已然出现,都将影响石油院校的人才培养模式。本文以战略型人才...
25.
以网络教学资源平台建设推进高校育人模式改革
作者:
周亚松 孟样海 张睿 李瑞丽 魏强
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
99-101
摘要:
计算机以及网络的普及,为我们的生活特别是高校的教育模式带来了巨大变化。高校网络教育资源平台的建设能够对网络上杂乱繁多的教学资源进行筛选、整理、共享,从而实现资源的有效利用和快速检索。本文针对...
26.
自主承包“试验田” 提质增效“小岗村”--长庆油田采油十一厂镇287区块改革纪实
作者:
袁涛
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
102-104
摘要:
2020年初,中国石油提质增效专项行动和“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育相继启动,中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司(以下简称长庆油田)第十一采油厂(以下简称采油十一厂)的各...
27.
先后两次解除劳动合同, 哪个有效
作者:
徐潇洁 杨秋艳
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
107-108
摘要:
一、案情简介2018年1月1日,张某与某科技公司签订劳动合同,职务为高级开发工程师。2018年9月27日,该科技公司口头向张某提出解除劳动合同。2018年10月22日,该科技公司又通知张某,...
28.
“考查”与“考察”的用法
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
108-108
摘要:
“考查”侧重于依据一定的标准进行检查、衡量,以达成某种评定或审核,常见对象是学生的学习效果或者工作人员的业绩。例如:1.主任开始对6个小组上个月的工作业绩进行考查,他把一张表格交给各组,让所...
29.
数据
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
111-112
摘要:
我国能源行业总体信用状况良好8月下旬,国家能源局电力业务资质管理中心编制并发布《能源行业信用状况年度报告(2020)》(以下简称《报告》)。《报告》显示,2019年我国能源行业市场主体总体信...
30.
资讯
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2020年5期
页码: 
111-111
摘要:
中国石油宏图大道加油站获全国抗疫先进表彰9月8日,全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。大会表彰了在全国抗击新冠肺炎疫情中涌现出的先进个人、先进集体,全国优秀共产党员、全国先...
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石油组织人事基本信息
刊名
石油组织人事
主编
张昌寰
曾用名
石油人力资源;石油教育
主办单位
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
主管单位
中国石油天然气集团有限公司
出版周期
双月刊
语种
ISSN
2096-7306
CN
10-1646/F
邮编
100011
电子邮箱
syzzrs@cnpc.com.cn
电话
010-642191
网址
地址
北京市朝阳区安华西里三区18号
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