中国人事科学期刊
出版文献量(篇)
481
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307

中国人事科学

Chinese Personnel Science

《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊,供全国组织、人社部门,政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台,主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果,既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿,也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位:
中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司
ISSN:
2096-5761
CN:
10-1572/C
出版周期:
月刊
邮编:
100101
地址:
北京市朝阳区育慧里5号
出版文献量(篇)
481
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  • 作者: 郝玉明
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年4期
    页码:  4-11
    摘要: 在实行分类管理的情况下,我国行政执法类和专业技术类公务员面临职务序列和职级体系设计与综合管理类公务员职级的衔接对应问题,基于职位分类与品位分类理论,进一步完善职务与职级并行制度,一是要进行三...
  • 作者: 方志
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年4期
    页码:  12-23
    摘要: 公务员退休制度一般包括公务员的退休条件设置、退休待遇确定、退休安置与退休管理制度等方面的内容。在各国公务员立法中,退休通常被作为公务员的一项基本权利,由完整的法律体系加以规范。随着近年来各国...
  • 作者: 刘婉华 曹峰 林元启 王佳
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年4期
    页码:  24-31
    摘要: 高校职工职业发展对职工个人发展和高校各项工作的有序开展有着重要的意义。基于职业发展阶段理论、职业发展管理理论、人力资本理论、职业定位理论和激励理论等相关研究,高校职工职业发展应坚持以人为本原...
  • 作者: 白金泽 谭浩 郑晓刚
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年4期
    页码:  32-42
    摘要: 任职资格体系包括任职资格通道、任职资格标准、任职资格等级认证、任职资格应用四部分。其中,任职资格通道体系包括职族和序列的划分、职等职级的设定,旨在充分发挥专业价值。根据科研院所的科研模式,某...
  • 作者: 勾越
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年4期
    页码:  43-52
    摘要: 外部董事制度是中央企业规范董事会建设的关键性制度安排。自2004年以来,国务院国有资产监督管理委员会先后出台了10余项规章制度,明确了外部董事的任职资格条件、职责、权利和义务,覆盖选聘、考核...
  • 作者: 李永超
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年4期
    页码:  53-60
    摘要: 本文从欧洲、美洲、亚洲等实行单层董事会制度的知名企业中,选取了董事会、董事制度比较规范的10家国有企业、10家非国有企业作为样本,对其独立非执行董事的相关制度及措施进行研究。这些国外企业外部...
  • 作者: 姬养州
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年4期
    页码:  61-66
    摘要: 营商与人才密不可分,营商环境问题从本质上讲是人才环境问题。人才是创新创业的主体,更是营商的主体;创新驱动实质是人才驱动,营商驱动更是人才驱动。从人才环境角度完善营商环境,首先要营造人才创新创...
  • 作者: 赵琛徽 马永刚
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年4期
    页码:  67-77
    摘要: 应对与缓解老龄化所带来的经济压力和社会负担,确保老年人有价值、有尊严、有快乐的生活,退休返聘成为重要的选择之一。第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查湖北片区数据表明,在退休返聘人员中,男性占...
  • 作者: 朱雯霞 汪怿
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年4期
    页码:  78-87
    摘要: 离岸创新创业是基于非本地化的创新创业活动。建设海外人才离岸创新创业基地是吸引海外优秀人才来华创新创业新的形式,对创新创业人才发展、推动经济发展具有重要的价值。按照注册、经营等环节在本地或非本...
  • 作者: 董庆前
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年4期
    页码:  88-95
    摘要: "海归"是具备跨国交流能力、具有国际视野的留学归国人员。"软环境"的概念与"硬环境"相对,指的是除地理条件、资源条件、基础设施等"硬"条件之外的影响因素。为增进对海归人才就业创业软环境的了解...
  • 作者:
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年4期
    页码:  96-96
    摘要: 1.基本要求。来稿应是未在其他期刊发表过的作品,系作者独立研究完成的作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。2.投稿方式。投稿邮箱zgrskx@rky.org.c...
  • 作者: 吴艳 郝丽(图)
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年4期
    页码:  F0003-F0003
    摘要: 2019年4月15日,日本山梨学院大学校长古屋光司先生率团访问中国人事科学研究院,余兴安院长和有关专家与到访人员进行交流会谈。
  • 作者: 吴艳 郝丽(图)
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年4期
    页码:  F0002-F0002
    摘要: 2019年4月11-12日,中国人事科学研究院组织召开2019年度地方合作课题立项评审交流会,各省市人社系统所属科研机构、高等院校、社会科学院和人力资源服务行业协会等中国人事人才科研合作网单...

中国人事科学基本信息

刊名 中国人事科学 主编
曾用名
主办单位 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司  主管单位 中华人民共和国人力资源和社会保障部
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 2096-5761 CN 10-1572/C
邮编 100101 电子邮箱 zgrskx@rky.org.cn
电话 010-846509 网址
地址 北京市朝阳区育慧里5号

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