中国高校师资研究2013年第5期出版文献-钛学术文献服务平台

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中国高校师资研究

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作为全国性高等学校师资管理研究学术团体的内部刊物,《中国高校师资研究》自创办以来,在教育部人事司和中国高等教育学会的大力支持和关心指导下,始终围绕高等教育改革与发展大局,以高校人事制度改革和人才队伍建设为核心,坚持理论研究与实践探索相结合,充分发挥信息交流平台作用,为高校深入实施人才强校战略服务,为教育主管部门制定有关政策提供科学依据和建议,获得了各方的充分肯定和广大读者的好评。

主办单位：

武汉大学

ISSN：

CN：

出版周期：

双月刊

邮编：

430072

地址：

武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心

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热门刊内文献

年度刊次

1. 大学青年教师队伍建设的探索与实践——以上海交通大学为例

作者：施瑾欢苏明

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2013年5期

页码: 1-4

摘要：高素质的青年教师队伍是促进高等教育事业发展的保障，本文以上海交通大学青年教师队伍建设的实践为例，分析其在加强青年教师引进和培养方面的举措，为高校建设一流的师资队伍提供经验借鉴。
2. 着力加强青年教师队伍建设与培养——以华南理工大学为例

作者：吴树雄孙峰李文芳谢先法

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2013年5期

页码: 5-10

摘要：知识经济时代，要加强人才资本管理，其中对于高校而言最重要的一环是加强人才资本中青年教师队伍建设，着力点在三个方面：一是要加大对其物质资本的投入；二是要系统规划、合理布局建设和培养体系；三是要...
3. 高校青年教师队伍的建设与培养——以大连理工大学为例

作者：任立春刘静冉

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2013年5期

页码: 11-14

摘要：随着高校扩展和教师规模的不断扩大，青年教师已经成为高校的骨干教学力量之一和未来教育改革发展的主力。加强对青年教师的培养关系着高校的可持续发展和教学科研水平的不断提高。本文以大连理工大学为例，...
4. 以海外人才引进为抓手以制度创新为载体推进高水平研究型大学建设——以上海财经大学为例

作者：刘艳辉朱照定

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2013年5期

页码: 15-20

摘要：上海财经大学近年来以海外高层次人才引进为抓手，本着“创新机制、国际竞争、以用为本、高端引领、整体推进”的改革思路，通过实行海外院长实聘制、双轨管理制，柔性引才制等措施，全面提升了学校的教育质...
5. 地方性工科院校高层次人才引进的若干思考

作者：夏冰熊晓莉黄黎明

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2013年5期

页码: 21-26

摘要：地方性工科院校高层次人才引进相对困难，主要因为人才规划目标缺乏特色、人才评价机制尚不合理、人才队伍建设比较模糊等。这些内在问题，是这类高校高层次人才引进面临的主要矛盾。通过围绕学校顶层设计制...
6. 大力实施“千人计划”打造高水平人才队伍——武汉大学实施“千人计划”的探索与思考

作者：文鹏蔡瑞

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2013年5期

页码: 27-30

摘要：本文以中央大力实施“千人计划”为背景，重点介绍了武汉大学在“千人计划”实施过程中的具体做法和体会，从思想认识、宣传手段、引才渠道、人才环境等方面深入挖掘高层次人才引进和使用的重点，并结合工作...
7. 高校协同创新团队组织模式研究初探

作者：刘浩

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2013年5期

页码: 31-35

摘要：胡锦涛同志在清华大学百年校庆讲话中，第一次从国家战略高度出发对高校提出“协同创新”要求，而高校现有的团队组织模式难以满足跨机构、跨学科、跨领域的协同需求。本文从协同创新概念出发，针对协同创新...
8. 高校协同创新组织的绝对考评与相对考评模式研究

作者：李平王滨祁艳朝谭思超齐家阳

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2013年5期

页码: 36-39

摘要：在“2011计划”思想的指导下，一批以高等院校牵头，联合科研院所、生产企业的高校协同创新中心不断发展的同时也产生了许多问题。传统的绝对考评评价模式不能满足高校协同创新中心构成复杂、利益诉求不...
9. 基于现代大学特征的教学研究型大学人事管理机制创新研究

作者：吴优鲁国军

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2013年5期

页码: 40-46

摘要：《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中明确提出要完善中国特色现代大学制度，现代大学制度包括政府管理制度、社会参与制度及内部管理制度三个方面的完善和改革。其中内部管理制...
10. 大学科研组织多模式的人事管理制度优化

作者：于向明王小平

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2013年5期

页码: 47-52

摘要：大学科研组织的多模式，既是现阶段学科建设的需要，更是高水平研究型大学发展的趋势和方向。通过对三类较为典型的科研组织模式进行分析，结合山东大学在组建多种科研组织模式方面的有益探索，从人事管理制...
11. 创新教学科研组织模式探索人事管理工作新机制——中国高等教育学会师资管理研究分会举行2013年专题研讨会

作者：

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2013年5期

页码: 53-55

摘要： 7月21日，中国高等教育学会师资管理研究分会2013年专题研讨会在华北电力大学召开。此次会议主题为“创新教学科研组织模式，探索人事管理工作新机制”。教育部教师工作司司长许涛、人事司副司长廖舒...
12. 省高教学会师资管理专业委员会2O13年学术年会在黄石召开

作者：

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2013年5期

页码: 56-56

摘要： 8月2日-3日，湖北省高等教育学会师资管理专业委员会2013年学术年会在黄石召开。本次年会由湖北理工学院承办。来自省内33所高校的67名领导、师资管理人员参会。年会旨在贯彻落实国家教育、人才...
13. 郑州大学简介

作者：

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2013年5期

页码: F0003-F0004

摘要：郑州大学由原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学于2000年7月10日合并组建而成，是一所涵盖理学、工学、医学、文学、历史学、哲学、法学、经济学、管理学、教育学、农学、艺术学12大学科门类的...

中国高校师资研究基本信息

刊名	中国高校师资研究	主编	谢绳武
曾用名
主办单位	武汉大学	主管单位
出版周期	双月刊	语种	chi
ISSN		CN
邮编	430072	电子邮箱	wh2176@163.com
电话	027-687561	网址
地址	武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心